Hotelmanager (gn) – Sachsen - For German Resident Only

Konen & Lorenzen Recruitment Consultants; Plauen; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine renommierte Hotelrekrutierungsagentur sucht einen engagierten Hotelmanager für ein 4-Sterne-Hotel im Erzgebirge. Die Rolle umfasst die operative Leitung des Hauses, Mitarbeiterführung von ca. 40 Mitarbeitenden und die Sicherstellung eines hohen Qualitätsstandards. Erforderlich sind mehrjährige Führungserfahrung in der Hotellerie sowie ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten. Es werden zahlreiche Benefits, wie ein unbefristeter Vertrag und Weiterbildungsangebote, geboten.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Kostenfreie Urlaube innerhalb der Hotelgruppe

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition der Hotellerie.
• Kaufmännisches Verständnis und unternehmerisches Denken.
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse von Vorteil.

Aufgaben

• Leitung des gesamten operativen Tagesgeschäfts.
• Aktive Präsenz im Hotel und persönliche Betreuung der Gäste.
• Verantwortung für Mitarbeiterführung und -motivation.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Kundenorientierung

Kommunikationsfähigkeit

Tools

MS Office

Hotelsoftware

Jobbeschreibung

Lust auf etwas Neues?

Alle relevanten Fähigkeiten, Qualifikationen und Erfahrungen, die ein erfolgreicher Bewerber benötigt, sind in der folgenden Beschreibung aufgeführt.

Für ein renommiertes 4-Sterne-Hotel im Erzgebirge suchen wir einen engagierten Hotelmanager (gn), der mit Leidenschaft, Organisationstalent und Führungskompetenz die operative Leitung des Hauses übernimmt.

Ihr Aufgabengebiet

• Leitung und Koordination des gesamten operativen Tagesgeschäfts
• Aktive Präsenz im Hotel sowie persönliche Ansprache und Betreuung der Gäste
• Sicherstellung eines hohen Qualitätsstandards und Umsetzung der Service- und Markenrichtlinien
• Verantwortung für Mitarbeiterführung, -motivation und -entwicklung (ca. 40 Mitarbeitende)
• Reklamationsmanagement und aktives Qualitätsmanagement
• Mitwirkung bei Budgetplanung, Forecasting und Kostenkontrolle
• Effizientes Umsatz- und Kostenmanagement unter Einhaltung der Budgetvorgaben
• Regelmäßiges Reporting an die Regionaldirektion
• Umsetzung von Verkaufs- und Marketingstrategien zur Steigerung der Gästezufriedenheit und Auslastung
• Förderung einer positiven Team- und Servicekultur im gesamten Haus

Ihre Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition der Hotellerie, idealerweise in der Ferienhotellerie
• Kaufmännisches Verständnis und unternehmerisches Denken
• Kommunikations- und Führungskompetenz auf hohem Niveau
• Strukturierte und lösungsorientierte ArbeitsweiseSicherer Umgang mit MS Office und Hotelsoftware
• Leidenschaft für exzellenten Gästeservice und Liebe zum Detail
• Zielstrebigkeit, Engagement und Freude daran, mit Ihrem Team besondere Urlaubserlebnisse zu schaffen
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse von Vorteil

Ihre Benefits

• Unbefristeten Arbeitsvertrag
• Übernahme der Kosten und Freistellung für den AEVO-Schein (Ausbilderschein) nach der Probezeit
• Zahlung xfmxmju von Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 20 % Zuschlag für Sonn- und Feiertagsarbeit
• Kostenfreies Personalessen nach der Probezeit
• Unterkunft während der Probezeit möglich
• Kostenfreie Urlaube innerhalb der Hotelgruppe für Sie und Ihre Familie
• Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in Kooperation mit der Deutschen Hotelakademie
• Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche bekannte Marken über Corporate Benefits

Kontakt

Sollten Sie bereits mit uns in Kontakt stehen, senden Sie uns gerne eine E-Mail mit dem Betreff "KJ60678".

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!