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Ein führendes Unternehmen im Fitnessbereich sucht einen Sales Manager für die Region Schleswig-Holstein. In dieser Rolle akquirieren Sie Firmenkunden, betreuen Bestandskunden und sind für den Vertriebsprozess verantwortlich. Hohe Flexibilität, ein Firmenwagen und ein motiviertes Team warten auf Sie. Bewerben Sie sich jetzt mit Ihren vollständigen Unterlagen!
Sport und Karriere verbinden? Geht das? Wir sagen ja! Für unser EGYM Wellpass -Team suchen wir einen Sales Manager (m/w/d) für die Region Schleswig-Holstein (idealerweise Kiel oder Umland). Du freust Dich, in einem motivierten, ambitionierten Team Deinen Beitrag für unseren gemeinsamen Erfolg zu leisten? Dann nutze Deine Chance und bewirb Dich jetzt, um mit EGYM Wellpass den perfekten Corporate Health-Benefit für einen produktiven, gesunden und ausgeglichenen Alltag anzubieten!
Bitte lade Deine vollständigen Unterlagen (CV, Startdatum und Gehaltswunsch) als PDF unter Angabe der ID #1749 hoch.
Werde Teil von EGYM! EGYM ist ein weltweiter Technologieführer von intelligenten Trainingslösungen für die Fitness- und Gesundheitsbranche. Das umfassende Angebot an vernetzten Fitnessgeräten und digitalen Produkten lässt sich in die Hard- und Software von Drittanbietern anbinden und ermöglicht so ein komplettes integriertes Training mit messbaren Ergebnissen für Nutzer*innen und Betreiber*innen.
Für Unternehmen bietet EGYM Abonnement-basierte Fitness- und Wellness-Lösungen an. Beschäftigte erhalten Zugang zu hochwertigen Sport- und Gesundheitseinrichtungen sowie EGYM Trainingsprogrammen und profitieren dadurch von der Verbesserung ihres allgemeinen Gesundheitszustands. Zur Vorbeugung gegen kostspielige Krankheiten, für höhere Produktivität und gesteigertes Wohlbefinden.
EGYM hat seinen Hauptsitz in München mit weiteren Niederlassungen in ganz Europa und einem US-Sitz in Denver, Colorado.
EGYM setzt sich für die Chancengleichheit bei der Beschäftigung ein. Alle Aspekte der Beschäftigung, einschließlich der Entscheidung über Einstellung, Beförderung, Disziplinarmaßnahmen oder Entlassung, beruhen auf Verdienst, Kompetenz, Leistung und geschäftlichen Erfordernissen, unabhängig von Rasse, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder anderen Aspekten der Identität einer Person.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.