Technikaffiner Business Developer (m/w/d) gesucht – mit Hunter-Spirit, Gestaltungsspielraum & Z[...]

Passion for People GmbH; Deutschland; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein wachstumsstarkes Unternehmen in Deutschland sucht einen teknikaffinen Business Developer mit Hunter-Spirit. Die Rolle erfordert Erfahrungen in der Neukundenakquise, starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, den gesamten Sales-Cycle zu steuern. Man arbeitet flexibel im Team und profitiert von 30 Tagen Urlaub sowie einem unbefristeten Arbeitsvertrag.

Leistungen

Flexibles Arbeiten

30 Tage Urlaub

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiterrabatte

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in der Neukundenakquise, vorzugsweise im B2B-Bereich.
• Fähigkeit, selbstständig den gesamten Sales-Cycle zu steuern.
• Starke analytische Fähigkeiten zur Nutzung von Zielanalysen und Sales-Funnels.

Aufgaben

• Aufspüren neuer Geschäftsmöglichkeiten und Entwicklung tragfähiger Kundenbeziehungen.
• Arbeiten eng mit Produktmanagement und Marketing zur Entwicklung individueller Lösungen.
• Aufbau und Pflege langfristiger Partnerschaften.

Kenntnisse

Verhandlungssicherheit

Kommunikationsstärke

Erfahrung im Business Development

Vertrautheit mit CRM-Tools

Jobbeschreibung

Unser Mandant ist ein international tätiges, wachstumsstarkes Unternehmen, das sich durch innovative Produkte, exzellente Kundenorientierung und hohe Dynamik auszeichnet. Mit einem starken Fokus auf Zukunftstechnologien und einer ausgeprägten Vertriebs-DNA ist das Unternehmen heute einer der führenden Anbieter in seiner Branche. Die Unternehmenskultur ist geprägt von unternehmerischem Denken, Teamgeist und einer echten Hands-on-Mentalität. Mitarbeiter:innen schätzen die flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungswege und die Möglichkeit, wirklich etwas zu bewegen. Im Zuge des weiteren Wachstums suchen wir für unseren Mandanten eine unternehmerisch denkende und vertriebsstarke Persönlichkeit als

Technikaffiner Business Developer (m/w/d) gesucht – mit Hunter-Spirit, Gestaltungsspielraum & Zukunftsperspektive

Deine Mission…

Du spürst neue Geschäftsmöglichkeiten dort auf, wo andere sie übersehen – und entwickelst daraus tragfähige Kundenbeziehungen. Du erkennst Potenziale, überzeugst Entscheider:innen mit Konzept und Haltung und baust aktiv neue Marktsegmente auf. Vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss steuerst Du den gesamten Sales-Cycle eigenständig und mit klarem Fokus. Dabei arbeitest Du eng mit Produktmanagement und Marketing zusammen, um individuelle Lösungen zu entwickeln, die echten Mehrwert schaffen. Dein Beitrag? Wachstum, Marktpräsenz und langfristige Partnerschaften.

Der Hunter steckt in Dir, wenn…

Du hast Vertrieb im Blut – und jagst Chancen, keine Umsätze. Mehrjährige Erfahrung im Business Development oder der Neukundenakquise, idealerweise im B2B-Bereich, zeichnen Dich aus. Du liebst es, Türen zu öffnen, auch wenn sie vorher noch gar nicht da waren. Du bist kommunikationsstark, verhandlungssicher und kannst auf Augenhöhe mit Entscheider:innen agieren. CRM-Tools, Zielanalysen und Sales-Funnels nutzt Du nicht nur – Du beherrschst sie.

Dein Jagdrevier…

• Ein motiviertes Team mit viel Freiraum und offener Feedbackkultur – Du bist nie allein, aber immer selbstbestimmt.
• Flexibles Arbeiten nach der Einarbeitung: Ob im Office oder mobil – Du entscheidest im Rahmen des Projektbedarfs (Rehau als Standort).
• 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten sorgen für Deine gesunde Work-Life-Balance.
• Ein familiäres Arbeitsumfeld, echte Duz-Kultur und flache Hierarchien.
• Mit unserer Academy und gezielten Entwicklungsprogrammen bringst Du Deine Karriere aktiv voran.
• Unbefristeter Arbeitsvertrag – weil Nachhaltigkeit für uns mehr ist als nur ein Umweltthema.
• Mit dem Zeitwertkonto kannst Du Dir Auszeiten nehmen oder früher in Rente gehen.
• Ein attraktives Gesamtpaket mit fairem Gehalt, betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und Mitarbeiterrabatten.

Ihr Ansprechpartner:
Volker Dahm
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