Guldberg GmbH
Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE)
CompuGroup Medical SE
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Drk Schwesternschaft Bonn
opseo
Schindler Group
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BSG Bildungsinstitut für Soziales und Gesundheit GmbH
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IT Dienstleistungen Winsen
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Perfect Jobs im Auftrag für unseren Kunden
BSG Bildungsinstitut für Soziales und Gesundheit GmbH
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Eine führende Firma in der Automobilbranche sucht einen Engineer für die strategische Qualitätssteuerung im Bussegment. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Qualitätssicherung und die Betreuung von technischen Fehlern. Profitieren Sie von umfangreichen Karrierechancen, einem individuellen Schulungsprogramm, und einem fairen Arbeitsklima, das Ihre persönliche und fachliche Entwicklung fördert.
Für den Standort München suchen wir:
Ihre Aufgaben:
Busseitige Betreuung von Fahrwerk- und Antriebsfehlern
Ihre Qualifikationen:
Hochschulabschluss des Maschinenbau- oder Wirtschaftsingenieurwesens
Wir bieten:
Anforderungen an Mitarbeiter sind vielfältig. Unsere Jobangebote auch. Guldberg steht für "Goldrichtiges Matching" und ist spezialisiert auf die Branchen Automotive, Schienenfahrzeugtechnik, Anlagenbau, Telekommunikation sowie Banken und Versicherungen und bietet Ihnen spannende Aufgaben in den Bereichen Maschinenbau, Elektronik und Informatik. Bei uns steht der Mitarbeiter stets an erster Stelle. Neben einer attraktiven Bezahlung, bieten wir Ihnen eine langfristige berufliche Perspektive. Ergänzt werden Ihre Karrierechancen durch ein individuell angepasstes Schulungsprogramm, angefangen von der persönlichen Entwicklung, bis hin zu fachlichen Qualifikationen. Zudem haben wir uns zur Aufgabe gemacht, ein faires, vertrauensvolles und persönliches Arbeitsklima zu schaffen. Neben regelmäßigen Networking Events, erhalten Sie durch uns Vorteile bei unseren Partnern in den Bereichen Fitness, Gesundheit, Versicherung und Shopping.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.