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2.462

Franzosisch jobs in Germany

HR Manager (m/w/d)

Orizon GmbH, Unit Aviation

Bremen
On-site
EUR 40,000 - 60,000
9 days ago
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Verifikationsingenieur / Scrum Master für Embedded Systems (m/w/d) Luftfahrt

Akkodis

Donauwörth
Hybrid
EUR 55,000 - 75,000
9 days ago

Customer Services Specialist (m/w/d)

Kuraray Europe GmbH

Hattersheim am Main
Hybrid
EUR 45,000 - 60,000
9 days ago

Kaufmännische Sachbearbeiter (m/w/d)

Orizon GmbH, NL Rhein-Main kfm.

Bad Homburg vor der Höhe
On-site
EUR 40,000 - 60,000
9 days ago

Lehrer/-in Französisch an evangelischer Gesamtschule in Bückeburg

Christlicher Schulverein Minden e.V.

Bückeburg
On-site
EUR 40,000 - 60,000
9 days ago
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Content Manager / Redakteur (m/w/d)

Craemer UK Ltd

Herzebrock-Clarholz
On-site
EUR 45,000 - 60,000
9 days ago

Assistenz des SVP Global QM (m/w/d)

CLAAS

Harsewinkel
On-site
EUR 40,000 - 50,000
9 days ago

Support & Solutions Specialist (m / w / d)

Hirsch Secure GmbH

Rüsselsheim am Main
Hybrid
EUR 20,000 - 40,000
9 days ago
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Werkstudent Sales Support (m/w/d)

FAIRTIQ AG

Germany
Hybrid
EUR 40,000 - 60,000
9 days ago

Schadensberater – Wohngebäudeversicherung (M / W)

Foyer

Biesdorf
On-site
EUR 40,000 - 60,000
9 days ago

Büroleitung (m/w/d) für die Schülerhilfe Saarlouis

Schülerhilfe

Saarland
On-site
Confidential
9 days ago

Supply Chain Manager (m/w/d)

Gerresheimer

Bettingen
On-site
EUR 70,000 - 90,000
9 days ago

Customer Service (m/w/d) - Polnisch

Liebwein Personalmanagement und -service GmbH

München
On-site
Confidential
9 days ago

Team Lead Document Management Solutions (m/w/d)

Liebherr-IT Services GmbH

Kirchdorf im Wald
On-site
EUR 70,000 - 95,000
9 days ago

French English Sales Agent (m / f / d) Social Media Support

Concentrix

Berlin
On-site
EUR 20,000 - 40,000
10 days ago

Senior Legal & Contracts Manager (m/w/d)

Thales

Stuttgart
On-site
EUR 70,000 - 90,000
10 days ago

Experte Problemkreditmanagement (m / w / d) - SaarLB

SaarLB

Bremen
Hybrid
EUR 50,000 - 70,000
10 days ago

Pflegefachmann Pflegefachfrau (mwd)

European Homecare GmbH

Marl
On-site
EUR 36,000 - 45,000
10 days ago

Experte für Logistik- & Lagerprozesse (m/w/d)

LEDVANCE GmbH

Garching bei München
Hybrid
EUR 55,000 - 70,000
10 days ago

Psycholog*in (m/w/d)

AWO Dortmund

Dortmund
On-site
EUR 60,000 - 80,000
10 days ago

Content Manager / Redakteur (m/w/d)

Craemer US Corporation

Herzebrock
Hybrid
EUR 50,000 - 70,000
10 days ago

Manager Master Data Governance

Vossloh

Germany
Hybrid
EUR 80,000 - 100,000
10 days ago

Anwendungsberatung Medizintechnik (m/w/d)

ADVITOS GmbH

München
Hybrid
EUR 40,000 - 60,000
11 days ago

Privatlehrer (m / w / d) für Französisch in Worms gesucht

SuperProf

Worms
Remote
EUR 40,000 - 60,000
11 days ago

Praktikant*in (m/w/d) im Sektorvorhaben (SV) Nachhaltige Agrarlieferketten – Fokus Entwaldungsf[...]

Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH

Bonn
On-site
EUR 20,000 - 40,000
11 days ago

Top job titles:

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HR Manager (m/w/d)
Orizon GmbH, Unit Aviation
Bremen
On-site
EUR 40.000 - 60.000
Full time
9 days ago

Job summary

Ein spezialisiertes Personalunternehmen in Bremen sucht einen HR Manager (m/w/d). Die Position umfasst die fachliche Steuerung und Beratung innerhalb des HR-Teams sowie die Durchführung von Personalauswahlgesprächen. Ideale Kandidaten haben ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder ähnliche Qualifikationen, umfassende HR-Erfahrung und Kenntnisse des Arbeitsrechts. Kenntnisse in SAP und MS-Office sind erforderlich. Geboten werden ein attraktives Arbeitsumfeld und tarifliche Entlohnung.

Benefits

Attraktives Arbeitsumfeld
Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
Mitarbeiter-Benefit-Programm

Qualifications

  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkten im Personalwesen oder verwandten Bereichen.
  • Fundierte Erfahrung als HR Manager oder Referent.
  • Umfassende Kenntnisse des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts.

Responsibilities

  • Fachliche Aufgabensteuerung der HR Specialists.
  • Durchführung von Personalauswahlgesprächen.
  • Beratung in personalrelevanten Fragestellungen.

Skills

HR Management
Betriebsverfassungsgesetz
SAP/R3
MS-Office
Englischkenntnisse
Französischkenntnisse
Spanischkenntnisse

Education

Studium in Personal, Organisation oder Arbeitsrecht

Tools

Excel
PowerPoint
Job description
Unser Angebot:
  • Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven
  • Tarifliche Entlohnung nach iGZ/DGB Tarif zzgl. Branchenzuschlägen
  • Persönliche Einsatzbegleitung und qualifizierte Beratung
  • Unser Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte
  • Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
Ihre zukünftige Arbeitsstelle:

Für unseren Kunden, ein High-End Technologie Unternehmen aus der Verteidigungsindustrie, sind Sie am Standort Bremen als HR Manager (m/w/d) tätig.

Ihre Aufgaben:
  • Fachliche Aufgabensteuerung der HR Specialists
  • Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen, betrieblichen und einzelvertraglichen Bestimmungen
  • Durchführung von Personalauswahlgespräch von Fach- und Führungskräften
  • Durchführung von Maßnahmen im Bereich Compensation and Benefit
  • Konzeption und Umsetzung von HR-Projekten in Abstimmung mit dem HR-Manager, Level 2
  • Beratung und Unterstützung in allen personalrelevanten Fragestellungen und arbeitsrechtlichen Aspekten
  • Erstellung und Pflege von Projektplänen für HR Projekte, einschließlich Zeitplänen, Meilensteinen und Ressourcenallokation
  • Fortschrittsüberwachung und –bewertung sowie Erstellung von Berichten sowie Unterstützung bei der Erstellung von HR Controllingsreports
  • Mitwirkung bei Aufbau, Pflege und Optimierung von HR Prozessen
  • Mitwirkung bei der Konzeption von Betriebsvereinbarungen in Abstimmung mit der HR Linienorganisation
  • Sicherstellen der zielgerichteten Projekt-Kommunikation nach intern und extern
Ihr Profil:
  • Abgeschlossenes Studium mit den Schwerpunkten Personal, Organisation oder Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Fundierte Erfahrung als HR Manager / HR Referent
  • Umfangreiche Kenntnisse des Betriebsverfassungsgesetzes sowie des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts
  • Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung von Methoden der Prozessoptimierung
  • Hohe Softwareaffinität sowie Verständnis der Datenaufbereitungsoptionen (z. B. Pivot)
  • Sicherer Umgang mit SAP/R3, MS-Office sowie Powerpoint und Excel
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Französisch- und Spanischkenntnisse wünschenswert
  • Bereitschaft zu Dienstreisen
Ihr Partner:

Die Orizon GmbH ist Ihr kompetenter Partner, wenn es darum geht, am Arbeitsmarkt Profil zu zeigen. Unsere individuelle Beratung stellt sicher, dass Sie den Job finden, der am besten zu Ihnen passt. Zu unseren Leistungsbereichen als einem der Top 15 der deutschen Personaldienstleister gehören die Personalüberlassung und Personalvermittlung von Fachkräften ebenso wie Führungskräften aus allen Berufsfeldern.

Die Orizon Unit Aviation ist der Experte für die Personalüberlassung sowohl in der Luftfahrt als auch in der Raumfahrt und bietet Ihnen mit ausgezeichneter Branchenerfahrung interessante Perspektiven in diesem Bereich. Wenn Sie über eine entsprechende Qualifikation verfügen und Interesse an einer Tätigkeit in dem spannenden Gebiet der Luftfahrt und Raumfahrt haben oder bereits über Branchenerfahrung verfügen, sind Sie bei uns genau richtig.

Bewerbung und Rückfragen:

Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an aviation@orizon.de oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.

Für Fragen steht Herr Ricke gerne unter der Telefonnummer +49 421 1603779 zur Verfügung.

Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären.

Weitere Informationen finden Sie unter horizon.de

Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen

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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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