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Job summary

Ein führendes Unternehmen im Bereich Premium-Eyewear sucht einen Asset Protection / Security & Loss Prevention Manager für den Standort Grasbrunn, Bayern. Der Kandidat sollte Erfahrung in der Verlustprävention und im Retail-Management mitbringen. Zu den Aufgaben gehören die Optimierung von Bestands- und Cash-Prozessen sowie die Einhaltung von Sicherheits- und Datenschutzvorgaben. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, einen Firmenlaptop, eine relocation Unterstützung sowie umfangreiche Karriereentwicklungsmöglichkeiten.

Benefits

30 Urlaubstage
Firmenlaptop
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiterprämien
Mitarbeiterrabatte
Weiterbildungsmöglichkeiten
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Relocation Bonus

Qualifications

  • Erfahrung im Bereich Asset Protection, Loss Prevention oder Retail Operations.
  • Sicherer Umgang mit Bestands- und Cash-Prozessen.
  • Erfahrung in Projektarbeit, idealerweise in einem Retail-Kontext.
  • Hohe technische Affinität und analytische Kompetenz.
  • Sehr gute Kenntnisse in Excel und Analyse großer Datenmengen.
  • Starke Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Responsibilities

  • Sicherstellung hoher Bestandsgenauigkeit und Optimierung von Prozessen.
  • Verantwortung für interne Cash-Handling-Prozesse.
  • Entwicklung von Maßnahmen zur Verlustprävention.
  • Überwachung der Einhaltung relevanter Datenschutzrichtlinien.

Skills

Asset Protection
Loss Prevention
Retail Operations
Inventory Management
Excel-Kenntnisse
Projektarbeit
Stakeholder-Management
Kommunikationsfähigkeit
Job description
Our Vision. Your Future.

Aus Ideen werden Erfolge. Denn das Wir bewegt mehr. Kommen Sie ins #TeamEssilorLuxottica als

Asset Protection / Security & Loss Prevention Manager / Revision (m/w/d) – inGrasbrunn – Werner-von-Siemens-Ring 14

Wir sind EssilorLuxottica, ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Design, Herstellung und Vertrieb von Brillengläsern, Brillenfassungen und Sonnenbrillen. Das Unternehmen vereint das sich ergänzende Fachwissen zweier Branchenpioniere - der eine in fortschrittliche Entwicklung von Brillenglas Technologien, der andere in der handwerklichen Herstellung ikonischer Brillen. So entsteht ein vertikal integriertes Unternehmen, das einzigartig auf dem Markt positioniert ist, um den sich kontinuierlich weiter entwickelten Sehbedürfnissen der Welt und der globalen Nachfrage einer wachsenden Brillenindustrie gerecht zu werden.

Was Sie erwartet:
  • Stock Management : Du stellst eine hohe Bestandsgenauigkeit sicher, optimierst unsere Lager- und Inventurprozesse und analysierst Bestandsbewegungen, um Abweichungen und potenzielle Risiken frühzeitig zu erkennen. Dabei arbeitest du eng mit Operations, Finance, Supply Chain und externen Partnern (z. B. UPS) zusammen.
  • Cash Management : Du verantwortest die internen Cash-Handling-Prozesse, koordinierst externe Dienstleister (z. B. Prosegur, Payment Provider) und stellst sicher, dass alle Vorgänge korrekt, sicher und effizient abgewickelt werden.
  • Loss Prevention : Du entwickelst Maßnahmen zur Verlustprävention, optimierst sicherheitsrelevante Abläufe, koordinierst interne und externe Audits und leitest daraus konkrete Verbesserungen zur Risikominimierung ab.
  • Back of House Organisation : Du stellst eine effiziente Struktur und Organisation der Back-of-House-Bereiche sicher und gewährleistest, dass Prozesse und Dokumentation vollständig, nachvollziehbar und audit-konform umgesetzt werden.
  • GDPR & Security Compliance : Du überwachst die Einhaltung relevanter Datenschutzrichtlinien, stellst den regulären Betrieb und die korrekte Nutzung der CCTV-Systeme sicher und unterstützt die Stores bei der Umsetzung sicherheitsrelevanter Standards.
Das bringen Sie mit:
  • Erfahrung im Bereich Asset Protection, Loss Prevention, Retail Operations oder Inventory Management
  • Sicherer Umgang mit Bestands- und Cash-Prozessen sowie entsprechenden Systemen
  • Erfahrung in Projektarbeit, idealerweise in einem Retail- oder Compliance-Kontext
  • Fähigkeit, neue Prozesse und Implementierungen eigenständig, strukturiert und nachhaltig voranzutreiben
  • Hohe technische Affinität, analytische Kompetenz und Freude an Prozessoptimierung
  • Erfahrung im Umgang mit sicherheits- oder zahlungsbezogenen Systemen ist ein Plus (z. B. Gift-Card- oder Payment-Lösungen)
  • Sehr gute Excel-Kenntnisse und hohe Kompetenz in der Analyse großer Datenmengen
  • Strukturierte, detailorientierte und risikobewusste Arbeitsweise
  • Erfahrung im Stakeholder-Management, z. B. mit Logistik-, Sicherheits- oder Payment-Partnern
  • Kenntnisse über GDPR-Anforderungen und Sicherheitsprozesse im Retail sind von Vorteil
  • Starke Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Wohnsitz in München / Umgebung oder Bereitschaft zum Umzug (mit Relocation Bonus)
Was wir Ihnen bieten:
  • 30 Urlaubstage
  • Firmenlaptop (auch privat nutzbar)
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Mitarbeiterprämien
  • Mitarbeiterbrille
  • Mitarbeiterrabatte
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Leistungsgerechte Vergütung
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Hybrides Arbeiten: Mischung aus Office-Tagen in München/Grasbrunn und Remote-Arbeit
  • Relocation Support: Wohnort im Großraum München erforderlich, Relocation Bonus, wenn ein Umzug nötig ist
  • Weiterentwicklung & Karriere: Zugang zu unserer internationalen Lernplattform Leonardo, strukturierte Einarbeitung & enge Zusammenarbeit mit Operations, Security, Finance & Retail, lokale und globale Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der EssilorLuxottica-Gruppe
  • Markenwelt & Unternehmensumfeld: Arbeit bei dem weltweit führenden Unternehmen im Bereich Premium Eyewear & Optical Tech, Zusammenarbeit mit internationalen Retail-Teams, Teilnahme an nationalen & internationalen Events
  • Corporate Benefits: Zugang zu unserem Corporate Benefits Portal mit Angeboten rund um Mobilität, Reisen, Lifestyle, Technik und Gesundheit
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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