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Technische Sachbearbeitung (m/w/d) in der Abteilung Baurecht und Bauberatung
Zusammenfassung
Eine Stadtverwaltung in Garbsen sucht eine/n Technische/n Sachbearbeiter/in für die Abteilung Baurecht und Bauberatung. Diese Vollzeitstelle beinhaltet die Prüfung von Anträgen, Beratung von Planern und die Überprüfung von Baumaßnahmen. Die Bewerber sollten ein abgeschlossenes Studium in Architektur oder Bauingenieurwesen sowie Kenntnisse im Bauordnungs- und Bauplanungsrecht mitbringen. Es wird ein freundliches Auftreten sowie Teamfähigkeit erwartet. Flexible Arbeitsmöglichkeiten und Fortbildung werden geboten.
Leistungen
Qualifikationen
- Ein abgeschlossenes Studium (Diplom (FH) oder Bachelor) in Architektur oder Bauingenieurwesen.
- Kenntnisse im Bauordnungs- und Bauplanungsrecht sind erwünscht.
- Freundliches und sicheres Auftreten sowie Teamfähigkeit.
Aufgaben
- Baurechtliche Prüfung von Anträgen zu Baumaßnahmen.
- Beratung von Planern, Bauherren und Nachbarn.
- Überprüfung und Abnahme von Baumaßnahmen.
- Technische Stellungnahmen zu baurechtswidrigen Zuständen.
Kenntnisse
Ausbildung
Angebotsart: Arbeit
Stadt Garbsen
Vollzeit
Technische Sachbearbeitung (m/w/d) in der Abteilung Baurecht und Bauberatung
Die Stadt Garbsen bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle: Technische Sachbearbeitung (m/w/d) in der Abteilung Baurecht und Bauberatung. Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA | Vollzeit | befristet.
- Baurechtliche Prüfung von Anträgen zu Baumaßnahmen
- Beratung von Planern, Bauherren und Nachbarn
- Überprüfung und Abnahme von Baumaßnahmen
- Technische Stellungnahmen zu baurechtswidrigen Zuständen
- Ein abgeschlossenes Studium (Diplom (FH) oder Bachelor) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen (konstruktiver Hochbau) oder durch Diplom (Universität)-/Master-Abschluss in den vorgenannten Fachrichtungen erworbene gleichwertige Fähigkeiten
- Kenntnisse im Bauordnungs- und Bauplanungsrecht
- Freundliches und sicheres Auftreten sowie Teamfähigkeit
- Ausgeprägtes Kommunikations-, Verhandlungs- und Organisationsgeschick bei gleichzeitiger zielorientierter, eigenverantwortlicher und belastbarer Aufgabenerledigung
- Sicherer Umgang mit MS-Word und -Excel
- Eine befristete Vollzeitbeschäftigung als Elternzeitvertretung, zunächst befristet bis zum 31. Januar 2028
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Zahlreiche Möglichkeiten der individuellen Fortbildung und Qualifizierungsmaßnahmen
- Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, Homeoffice oder Telearbeit
- Eine freundliche und kollegiale Arbeitsatmosphäre
- Eine zusätzliche variable und leistungsorientierte jährliche Einmalzahlung
- Betriebliche Altersversorgung für Beschäftigte
- Jahressonderzahlung
- Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf
- Teilnahme an einem corporate‑benefits Programm
- Angebot von Firmenfitness (EGYM Wellpass)
- Jobticket als vergünstigtes Deutschlandticket
- Vergünstigte Lademöglichkeiten von Elektrofahrzeugen am Rathaus
- Möglichkeit des Fahrradleasings
- Bewerbungsschreiben und Lebenslauf
- Abschlusszeugnis der Ausbildung oder des Studiums (mit Modul- und Notenübersicht)
- Für Abschlüsse aus dem Ausland: Zeugnisbewertung für ausländische Qualifikation von der Kultusministerkonferenz – Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen oder den jeweiligen Kammern
- Arbeitszeugnisse und aktuelles Zwischenzeugnis bzw. dienstliche Beurteilungen
- Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte (für Bewerbende, die bereits im öffentlichen Dienst tätig sind)
- Angaben zur personalführenden Stelle (für Bewerbende, die bereits im öffentlichen Dienst tätig sind)
- Abteilungsleitung | Frau Strechel | T. 05131 707-451
- Sachbearbeitung Personal | Herr Kosch | T. 05131 707-510
Die Stadt Garbsen strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt unserer Stadt auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen von männlichen, weiblichen und divers geschlechtlichen Menschen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion bzw. Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Wir schätzen die interkulturelle Kompetenz unserer Beschäftigten und pflegen ein offenes Arbeitsklima, das frei von Vorurteilen ist. Chancengleichheit wird für alle Bewerbenden gewährleistet.
Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Die Vorstellungsgespräche finden am 4. Februar 2026 statt.
(Stellenausschreibung aufrufen und die Schaltfläche "Jetzt bewerben" nutzen)
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* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.