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ENERTRAG SE
Ein internationales Unternehmen im Immobiliensektor sucht eine studentische Aushilfe im Treasury-Bereich. Du erhältst Einblicke in die Arbeit am Kapitalmarkt und unterstützt das Team bei wichtigen Analysen und Reports. Die Stelle bietet flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen zu sammeln. Voraussetzungen sind ein Studium in Wirtschaftsinformatik oder verwandten Bereichen sowie gute Programmierkenntnisse und MS Office Fähigkeiten.
In der Welt der Immobilien sind wir ein richtig starker Partner. Auch in der Arbeitswelt spielen wir oben mit, wie Umfragen unter unseren Mitarbeitenden zeigen. Wer bei uns arbeitet, merkt schnell, dass wir vieles anders machen. Durch die Expertise unserer Bank gibt es die Möglichkeit, Know‑how weiterzugeben. Durch den Aufwind können gerade Young Talents über sich hinauswachsen und Verantwortung übernehmen. Du willst einen Einblick in die Arbeit am Kapitalmarkt erhalten? Du denkst analytisch und hast Lust, uns dabei zu unterstützen, datenbasiert Entscheidungen zu treffen? Dann bist Du im Treasury Bereich der Aareal Bank, im Team Asset Liability Management, genau richtig!
Starttermin: Ab sofort oder nach Absprache möglich.
Willkommen in der Welt der Aareal Bank! Wir sind Mittelständler und Global Player. Als internationaler Immobilienspezialist arbeiten wir alle auf ein gemeinsames Ziel hin: den Erfolg unserer Kunden. Bei uns arbeiten über 1.000 Menschen aus 44 Nationen auf drei Kontinenten daran, dass wir als Bank ganz schön anders sind! Wir sind verantwortungsvoller und erstklassiger Ausbildungsbetrieb und eine Organisation mit viel Expertise und kurzen Wegen, viel Gestaltungsspielraum und dem Anspruch, für unsere Kunden immer besser zu werden. Das macht uns stark und vor allem: anders!
Aareal Bank AG – Human Resources
Paulinenstraße 15 • 65189 Wiesbaden
Laura Stolz
Telefon: +49 611 348 2646
E‑Mail: laura.stolz@aareal-bank.com
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.