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Ein führendes Verkehrsunternehmen sucht einen Werkstudenten für das strukturelle Vertragsmanagement in München. In dieser Rolle unterstützen Sie ein großes Infrastrukturprojekt und arbeiten eng mit verschiedenen Stakeholdern zusammen. Wir erwarten Studierende in Wirtschaftsingenieurwesen oder Rechtswissenschaften, die über hervorragende Kenntnisse in MS Office verfügen und ein ausgeprägtes Kommunikationsvermögen haben. Diese Position bietet spannende Einblicke in das Vertragsmanagement und die Möglichkeit, eigenverantwortlich Aufgaben zu übernehmen.
Die Deutsche Bahn bietet deutschlandweit über 500 Berufe und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Student:innen und Absolvent:innen. Mehr als 1.400 Praktikant:innen, Werkstudent:innen, Direkteinsteiger:innen und Trainees lernen uns jährlich als dynamische und innovative Arbeitgeberin kennen. Sei dabei und hilf uns, die DB nach vorne zu bringen - und deine Karriere gleich mit.
Ab sofort suchen wir dich als Werkstudent:in strukturelles Vertragsmanagement (w/m/d) für mindestens 12 Monate und mindestens 16h/Woche im Team Vertrags- und Nachtragsmanagement des Großprojekts 2. S-Bahn-Stammstrecke bei der DB InfraGO AG am Standort München.
Die Errichtung der neuen S-Bahn-Stammstrecke mitten im Herzen der bayerischen Metropole stellt nicht nur technisch sehr hohe Anforderungen, sondern erfordert auch eine übergreifende und vorausschauende Steuerung aller Beziehungen zu unseren vielzähligen Stakeholdergruppen aus Industrie, Mittelstand und Verwaltung. Dies gestalten wir u. a. im Rahmen von Planungs-, Bau- und Finanzierungsverträgen mit unseren Partner:innen. Werde Teil des größten Schienenprojektes in Bayern und erhalte interessante Einblicke in die Arbeit an einem großen Infrastrukturvorhaben.
Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.