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Ein führendes Verkehrsunternehmen sucht einen Werkstudenten (m/w/d) für die Digitalisierung im Bereich Beschäftigungsbedingungen. Die Stelle bietet flexible Arbeitsorte und erfordert ein Studium in Wirtschaftsinformatik oder ähnlichem. Zu den Aufgaben gehört die Unterstützung bei der Weiterentwicklung digitaler Tools wie Microsoft Power Platform und das Mitwirken an Prozessoptimierungen. Ideal sind Kenntnisse in MS Office, Power BI und SharePoint sowie ein großes Interesse an digitalen Lösungen im Infrastrukturumfeld.
Die Deutsche Bahn bietet deutschlandweit über 500 Berufe und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Student:innen und Absolvent:innen. Mehr als 1.400 Praktikant:innen, Werkstudent:innen, Direkteinsteiger:innen und Trainees lernen uns jährlich als dynamische und innovative Arbeitgeberin kennen. Sei dabei und hilf uns, die DB nach vorne zu bringen - und deine Karriere gleich mit.
Dies ist ein "Wo du Willst-Job": In Abstimmung mit deiner Führungskraft kannst du den Ort, an dem du arbeiten möchtest, innerhalb Deutschlands selbst disponieren und zwischen mobilem Arbeiten und Arbeiten im Büro wählen. Dein offizielles Büro wird arbeitsvertraglich festgehalten - bei mehreren ausgeschriebenen Standorten erfolgt die Festlegung im Gespräch zwischen dir und deiner Führungskraft.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Werkstudent:in Digitalisierung Beschäftigungsbedingungen (w/m/d) für 12 Monate (16-20 h/Woche) für die DB InfraGO AG im Bereich Beschäftigungsbedingungen.
Als Werkstudent:in unterstützt du die digitale Weiterentwicklung unseres Bereichs Beschäftigungsbedingungen innerhalb der DB InfraGO AG. Du arbeitest direkt an innovativen Projekten, in denen Digitalisierung, Datenmanagement und Prozessautomatisierung zusammenkommen. Dabei erhältst du Einblicke in die Arbeit des Bereichs Beschäftigungsbedingungen und die prozessuale Umsetzung diverser Themen.
Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.