Isar Aerospace Technologies GmbH
F. Hoffmann-La Roche Gruppe
Governikus GmbH & Co. KG
Vater Gruppe
The Boeing Company
Intersnack Group GmbH & Co. KG
RUTRONIK Elektronische Bauelemente GmbH
ROHDE & SCHWARZ GmbH & Co. KG
Württembergische Gemeinde-Versicherung a.G.
DIS Deutscher Industrie Service AG
Deloitte Corporate Finance GmbH
St. Vincenz-Krankenhaus GmbH
OHB SE
Ein internationales Unternehmen für Automatisierungstechnik sucht einen QA Engineer (m/w/d) in Haar bei München. Zu den Aufgaben gehören die Planung und Durchführung von Tests im Bereich Prozessleitsysteme und Cyber Security sowie die Entwicklung automatisierter Tests in Python. Bewerber sollten ein Studium in Elektro- und Informationstechnik oder Informatik abgeschlossen haben und über Programmiererfahrung in Python verfügen. Ein flexibles Arbeitszeitmodell und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten werden angeboten.
Softing hat sich seit der Gründung 1979 zu einem international erfolgreichen, börsennotierten Unternehmen entwickelt, mit mehr als 400 Mitarbeitern und einem Jahresumsatz von über 100 Millionen Euro. Die Hard- und Software-Lösungen unserer Geschäftsbereiche IT Networks, Automotive und Industrial basieren auf weltweiten Technologiestandards.
Softing Industrial: Als Spezialist für digitalen Datenaustausch in der Automatisierung kümmern wir uns bei Softing Industrial Automation um die Vernetzung von Geräten, Maschinen und Anlagen. Damit schaffen wir die wichtigste Voraussetzung für den Erfolg innovativer Industrie 4.0- und IoT-Anwendungen. Wir unterstützen unsere Kunden, indem wir mit unseren Produkten und Lösungen für reibungslosen und sicheren Datenaustausch vom Shopfloor zur IT-Ebene und bis in die Cloud sorgen. Damit legen wir eine solide Basis für optimierte Produktionsprozesse und gesteigerte Nachhaltigkeit.
Zur Unterstützung unserer Entwicklungsabteilung suchen wir für unseren Standort Haar bei München eine/n QA Engineer(m/w/d).
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.