Testautomatisierer / Automation Engineer (m/w/d)

Deloitte Corporate Finance GmbH; Görlitz; Remote; EUR 55.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Beratungsunternehmen in Deutschland sucht einen Testautomatisierer / Automation Engineer für innovative Projekte in der digitalen Transformation. Du wirst in einem motivierten Team arbeiten und automatisierte Test Cases erstellen, um die Qualität der Softwarelösungen sicherzustellen. Wir bieten attraktive Rahmenbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine gute Work-Life-Balance.

Leistungen

Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung

Fahrradleasing

Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Langjährige Berufserfahrung im Bereich Testautomatisierung.
• Erfahrung mit Automatisierungstests für verschiedene Anwendungen.
• Kenntnisse in CI/CD-Prozessen sind von Vorteil.

Aufgaben

• Erstellung automatisierter Test Cases.
• Mitwirkung an der Qualitätssicherung von Softwarelösungen.
• Dokumentation von Testergebnissen für Projektleitende.

Kenntnisse

Programmierkenntnisse

Erfahrung im Secure Software Testing

Methodenvielfalt (agil, klassisch)

Dokumentationstechniken

Ausbildung

Ausbildung im IT-Bereich

Tools

Selenium

Jira

Confluence

PostMan

Jobbeschreibung

Testautomatisierer / Automation Engineer (m/w/d)

Du willst im Bereich Consulting Delivery – Technology Strategy and Transformation Kunden dabei unterstützen, ihre Strategie mit innovativen Technologien umzusetzen? Unser Team konzipiert und steuert digitale Transformationsprogramme, die Unternehmen dauerhaft agiler machen. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Testautomatisierer / Automation Engineer (m/w/d).

Standorte: Leipzig und Görlitz.

Dein Impact:

Als Testautomatisierer / Automation Engineer (m/w/d) bringst du dein vorhandenes Wissen im Bereich Secure Software Testing gewinnbringend in vielseitige und abwechslungsreiche Projekte ein.

• Programmierkenntnisse: Einfach und auch komplexe Programme verstehst du und weißt, wie sich bestimmte Funktionen auswirken.
• Erfahrung: Du bringst dein Know-how im Secure Software Testing in abwechslungsreiche Projekte ein.
• Methodenvielfalt: Du nutzt moderne Tools und Methoden – klassisch oder agil – um Entwicklungsprozesse zu optimieren.
• Mitwirkung: Du arbeitest eng mit deinem Team zusammen, erstellst automatisierte Test Cases und gestaltest aktiv die Qualitätssicherung unserer Softwarelösungen sowie Softwarelösungen unserer Kunden.
• Dokumentation: In deinen Projekten dokumentierst du die technisch eingesetzten Werkzeuge und Testergebnisse, welche du für die Projektleitung aufbereitest.

Dein Skillset:

• Ausbildung, Studium oder vergleichbares im IT-Bereich sowie langjährige Berufserfahrung im Bereich Testautomatisierung
• Erfahrung mit Automatisierungstests für Web-, Backend- oder ETL-Anwendungen, im Software-Testing mit Agile- und Scrum-Methoden sowie im CI/CD Bereich
• Kenntnisse in mindestens einem der Tools: Selenium, Cucumber, Ranorex, Tosca, Eggplant, UFT, Octane, Soap UI, PostMan, Protractor, Appium, Espresso oder vergleichbar sowie in Jira, Xray, Confluence, Microfocus ALM, Zephyr, Azure DevOps
• Idealerweise ISTQB-Zertifizierung
• Affinität Testautomatisierung mit Hilfe neuer Technologien (idealerweise KI) und altbewährter Strukturen kundenorientiert und effizient zu gestalten

Deine Chance:

• Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen
• Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits
• Work-Life-Balance durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt
• Exzellente Weiterbildung an der Deloitte University, in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation
• Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.

Bewerbungsfrist: Solange der Job angezeigt wird, kannst du dich schnell und bequem online bewerben. Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen – sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.

Internationales Arbeitsumfeld

Unser internationales Netzwerk vereint das Know-how von rund 457.000 Mitarbeitenden aus über 150 Ländern. Wir stehen für weltweite Kompetenz, für Vertrauen, Innovation und starken Zusammenhalt.

Weiterbildungs-Programme

Wir investieren besonders viel in die Weiterbildung und systematische Entwicklung der Skills und Schlüsselqualifikationen unserer Mitarbeitenden, damit sie zu den Besten auf ihrem Gebiet gehören.

Kollegiale Arbeitsatmosphäre

Wir setzen uns für eine offene Unternehmenskultur ein, die Vielfalt und Vertrauen fördert. Kollegialität sowie Integrität stehen an oberster Stelle und der Deloitte Team-Spirit wird aktiv gefördert.

Wir möchten das Arbeiten bei Deloitte so attraktiv und flexibel wie möglich gestalten. Deshalb ermöglichen wir es, von überall aus in Deutschland sowie unter Einhaltung bestimmter Richtlinien auch aus verschiedenen (EU-)Ländern heraus zu arbeiten.

Du bist dir nicht sicher, ob die Stelle zu dir passt? Finde es heraus: Lade deinen Lebenslauf hoch und lass dir passende Stellenvorschläge.

Wir suchen engagierte Fachleute mit Leidenschaft für ihren Beruf und dem Ehrgeiz, sich weiterzuentwickeln. Mithilfe der folgenden Schritte versuchen wir, so viel wie möglich über dich und deine Kenntnisse und Fähigkeiten herauszufinden. Der Personalverantwortliche wird dich durch diesen Prozess leiten.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Bei Deloitte heißen wir jede:n willkommen, der Qualität und Ehrgeiz mitbringt.

Unser Bewerbungsprozess

Wir verraten dir, wie du dich am besten vorbereiten und was du bei deiner Bewerbung beachten solltest.

Hier findest du unsere Bewerbungs-FAQs, in denen häufig gestellte Fragen direkt beantwortet werden.

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