Elektronik jobs in Germany

Arbeitgeber: Bundeswehr Standort

Angebotsart: Arbeit

Beginn ab: 01.05.2026

Anstellungsart: Vollzeit

Befristung: unbefristet

Berufsbezeichnung: Beamter/Beamtin - Wehrverwaltung (mittlerer technischer Dienst)

Arbeitsort: Schönewalde bei Herzberg, Elster

Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht

Unternehmen: Bundeswehr – Mach, was wirklich zählt.

BESCHÄFTIGUNGSDIENSTSTELLE

Einsatzunterstützungsstaffel 32, Schönewalde

Sie finden weitere Informationen zur Bewerbung unter dem angegebenen Link (Internetseite des Arbeitgebers).

Sie leiten eine Schicht im Wechselschichtdienst 7 Tage/24 Stunden und stellen dabei die ständige Einsatzbereitschaft aller Anlagen der Gebäudeautomations-, Gebäudeleit-, Energie-, Kälte-/Wärme-, Raumluft- sowie der Wasserver- und -Entsorgungstechnik in den Luftwaffenkampfführungseinrichtungen sicher.

Sie führen Maßnahmen zur Störbehebung, Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten in Koordination mit dem Master Controller und dem Technischen Offizier vom Dienst unter Berücksichtigung der operationellen Einsatzbereitschaft der Luftwaffenkampfführungseinrichtungen durch und überwachen die Betriebszustände aller zugewiesenen technischen Anlagen.

Sie führen Schalthandlungen, einschließlich der erforderlichen Sachkundeprüfungen, auf Basis geltender Gesetze, Verordnungen, Normen und Vorschriften durch. Dabei koordinieren Sie alle Schalthandlungen sowie die Maßnahmen zur Störbehebung der Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten.

Sie veranlassen, überwachen und prüfen diverse Maßnahmen an allen Anlagen der Gebäudeautomations-, Gebäudeleit-, Energie-, Kälte-/Wärme-, Raumluft- sowie der Wasserver- und -Entsorgungstechnik und dokumentieren technische Zustände und Abläufe.

Sie führen sämtliche administrative Arbeiten aus.

Mit der Wahrnehmung dieser Aufgaben ist die Leistung von Schichtdiensten verbunden.

Die Teilnahme an regelmäßigen und weiterführenden Aus- und Fortbildungen wird vorausgesetzt.

Es sind mehrere Stellen mit dem oben genannten Aufgabenprofil zu besetzen.

• Sie werden in ein Beamtenverhältnis eingestellt.
• Sie erwartet ein attraktives Gehalt.
• Die ausgeschriebenen Stellen sind mit der Besoldungsgruppe A 9mt Bundesbesoldungsgesetz (BBesG) bewertet.
• Die Tätigkeiten sind in Vollzeit und in der Dienststelle vor Ort wahrzunehmen.
• Sie arbeiten bei einem Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen, der eine ausgeglichene Work-Life-Balance fördert.
• Sie profitieren im Rahmen der Weiterentwicklung von vielseitigen Karriereperspektiven sowie einer Vielzahl spannender Aufgabengebiete an unterschiedlichen Beschäftigungsorten.
• Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen.

• Sie verfügen über einen (mindestens) der Mittleren Reife entsprechenden Schulabschluss oder alternativ über einen Hauptschulabschluss in Verbindung mit einer abgeschlossenen technischen Berufsausbildung.
• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Mechatronikerin bzw. zum Mechatroniker (Stromerzeugungsaggregate) oder zur Elektronikerin bzw. zum Elektroniker für Betriebstechnikoder zur Elektroinstallateurin bzw. zum Elektroinstallateur oder zur Elektronikerin bzw. zum Elektroniker für Geräte und Systeme oder zur Elektronikerin bzw. zum Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik oder einer artverwandten Berufsausbildung im Bereich Elektro UND Sie verfügen über eine hauptberufliche Tätigkeit von mindestens einem Jahr und sechs Monaten in einem der oben angegebenen Ausbildungsberufe.
• SofernSie bereitsBeamtin bzw. Beamter sind, verfügen Sie über die Laufbahnbefähigung für den mittleren technischen Verwaltungsdienst, Fachrichtung Wehrtechnik, Fachgebiet Elektrotechnik und Elektroenergiewesen oder Informationstechnik und Elektronik.
• Sie verfügen über Erfahrungen im Bereich der Gebäudetechnik und in der Auswertung / Analyse von Messdaten und deren Bewertung in Bezug auf Technikbereiche der Gebäudeautomation, nachgewiesen durch mindestens eine berufliche Tätigkeit.
• Sie verfügen über Erfahrungen auf dem Gebiet der technischen Kontrollen, Inspektionen an Wasserversorgungs- und Abwasseranlagen, Stromversorgung/Eigenstromversorgung (Netz-Ersatz-Anlage) und der USV, Schleusen- und Türsteuerung, Einbruchmeldeanlagen, nachgewiesen durch mindestens eine berufliche Tätigkeit.
• Sie verfügen über Erfahrungen in der Vorbereitung, Ausführung und Kontrolle erforderlicher Sachkundeprüfungen an Raumlufttechnik und Klimaanlagen gemäß der VDI 6022 mit Hygieneprüfung B.
• Sie verfügen über Erfahrungen im Bereich Gefahrenmelde- und Alarmanlagen.
• Sie besitzen die deutsche Staatsangehörigkeit.
• Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und treten für deren Einhaltung ein.
• Sie stimmen zu, an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung teilzunehmen.
• Sie stimmen zu, an einer Sicherheitsüberprüfung teilzunehmen. Die erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung der Stufe Ü2 ist verpflichtend zur Besetzung der ausgeschriebenen Stelle. Eine Einstellung ist erst nach Abschluss der Sicherheitsüberprüfung Ü2 mit positivem Ergebnis möglich.
• Für die Einstellung in das Beamtenverhältnis dürfen Sie das 50. Lebensjahr noch nichtvollendet haben.

• Sie verfügen idealerweise über eine abgeschlossene Qualifikation als staatlich geprüfte Technikerin bzw. als staatlich geprüfter Techniker oder als Meisterin bzw. als Meister in den Fachgebieten Elektrotechnik oder Klima-Lüftungstechnik.
• Sie besitzen Fremdsprachenkenntnisse in Englisch mit einem Leistungsstand von mindestens Stufe A2 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen.

Das Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr (BAPersBw) ist eine Bundesoberbehörde mit Hauptsitz in Köln. Sie wurde am 6. Mai 2013 in Dienst gestellt.

In bundesweit verteilten Liegenschaften, dem Assessmentcenter für Führungskräfte der Bundeswehr und in den 16 Karrierecentern verantworten die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des BAPersBw das operative Personalmanagement der Bundeswehr. Zu den Kernaufgaben gehören dabei die Gewinnung des militärischen und zivilen Personals für die Bundeswehr und die Personalentwicklung der Soldatinnen und Soldaten, Beamtinnen und Beamten und Tarifbeschäftigten. Das BAPersBw stellt im Rahmen dieser Aufgaben jährlich bis zu 25.000 zivile und militärische Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in die Bundeswehr ein und trägt die Personalverantwortung für über 260.000 Menschen.

Darüber hinaus ist das BAPersBw zuständig für vielfältige Aufgabenbereiche in der Fürsorge. Zum Beispiel die Entschädigung von im Dienst oder Wehrdienst Geschädigten oder die Versorgung und Betreuung von Einsatzgeschädigten. Die Leistungsabrechnung für aktive und ehemalige Soldatinnen und Soldaten, wie Rentenleistungen, die Kriegsopferfürsorge und die Gewährung von Heil- und Krankenbehandlungen gehören ebenso zum breiten Aufgabenspektrum des BAPersBw.

Im Fokus aller Leistungen steht die Hauptaufgabe: Die Sicherstellung der personellen Einsatzbereitschaft der Bundeswehr.