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Ein führendes Unternehmen im Bereich Zugangslösungen sucht einen Servicetechniker (m/w/d) für die Region Kassel - Baunatal – Korbach. In dieser Rolle sind Sie für die Durchführung von Serviceeinsätzen, die Fehleranalyse und die Kundenberatung verantwortlich. Wir bieten spannende Aufgaben, ein attraktives Vergütungspaket und flexible Arbeitszeiten. Bewerbungen sind jederzeit willkommen, und Sie können sich auf eine sorgfältige Einarbeitung freuen.
Powering doors.Empowering people.
ASSA ABLOY Entrance Systems GmbH - Wir sind Experten für Lösungen im Bereich Türen und Tore. Unsere automatischen Tür-, Tor- und Verladelösungen schaffen nahtlose und effiziente Verbindungen zwischen Menschen, Orten und Waren. ASSA ABLOY Entrance Systems ist stolz darauf, ein Geschäftsbereich von ASSA ABLOY zu sein, dem weltweit führenden Hersteller von Zugangssystemen.
In der Position als Servicetechniker (m/w/d) Region Kassel - Baunatal – Korbach bieten wir Ihnen die Gelegenheit, Teil einer kooperativen Unternehmenskultur zu sein, die es Ihnen ermöglicht, eine erfüllende berufliche Laufbahn zu gestalten. Diese Position untersteht direkt unserem Regional Service Manager.
Sie sorgen für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft und unterstützen durch Organisation und Planung. Zu Ihren Aufgaben gehören:
Wir suchen engagierte, strukturierte und teamorientierte Talente mit:
Wir freuen uns über Ihren Online-Bewerbung über den „Bewerben-Button“.
Für Rückfragen steht Ihnen vorab Brenda Coster, Talent Acquisition Business Partner, zur Verfügung: +49 30 800 98167
E-Mail: brenda.coster@assaabloy.com
ASSA ABLOY Entrance Systems GmbH | Lagerstraße 45 | 64807 Dieburg.
Erfahren Sie mehr über uns unter www.assaabloy.com/de
Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 63,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access.
As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.
As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.