UNAVAILABLE
B. Braun Melsungen AG
WISAG
ROSIER Holding GmbH
BESTpro Personalkonzepte GmbH
INCORT GmbH & Co. KG
Connect with headhunters to apply for similar jobsAnimalis Talent Solutions
IVF Hartmann Holding AG
Institut Straumann AG
WISAG
Merlin Digital Solutions GmbH
Leuchtfeuer Digital Marketing GmbH
LEAP Digital Marketing GmbH
Abbott Laboratories
Cross Border Talents
Eine internationale Medienagentur mit Sitz in Düsseldorf sucht einen erfahrenen Senior Commerce & Retail Media Activation Manager (m/w/d). Sie sind verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von eCommerce-Strategien, um die Markenpräsenz zu optimieren. Ideale Kandidaten haben fundierte Erfahrung im eCommerce und exzellente Kenntnisse in Performance-Marketing Tools, insbesondere Amazon Ads. Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell werden geboten.
Publicis Media ist das weltweit zweitgrößte Mediaagenturnetzwerk und Teil des französischen Kommunikationskonzerns Publicis Groupe. Als globale Holding lebt Publicis Media durch seine globalen Agenturmarken Zenith, Starcom und Spark, die das Kundengeschäft in der strategischen Kommunikationsberatung in über 100 Ländern steuern und ständig weiterentwickeln. Darüber hinaus unterstützen bei Publicis Media zentrale Spezialistenteams die Kunden der Agenturen in den Bereichen: Data und Technology, Analytics und Insights, Research, Content, Performance, Buying und Business Development.
Deine Aufgaben
Als Senior Commerce & Retail Media Activation Manager (m/w/d) bist du verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von eCommerce-Strategien, die die Markenpräsenz und den Umsatz unserer Kunden auf digitalen Plattformen maximieren.
Wir suchen
Wir bieten
Learn&Grow
Work Your World
Flexible Work
Feel Well
Responsibility
Your Start
Wir schätzen Vielfalt und sind gespannt darauf,zu erfahren, wie deine bisherige Erfahrung unser Team bereichern könnte.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.