Frontend Web-Designer (all genders)

Synatix Group; Hameln; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im digitalen Marketing mit Sitz in Niedersachsen sucht einen Frontend-Entwickler (all genders), um innovative Webanwendungen zu gestalten und agile Projekte umzusetzen. Der ideal Kandidat hat umfangreiche Kenntnisse in Technologien wie HTML, CSS, JavaScript und React, sowie einen starken Fokus auf Design und Usability. Diese Position bietet unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit und flexible Arbeitszeitmodelle.

Leistungen

Unbefristete Festanstellung

Mobile working an bis zu 3 Tagen

Gleitzeit

30 Urlaubstage

Betriebliche Altersvorsorge

Corporate Benefits

Individuelle Personalentwicklung

Teambuilding-Budget

Hunde am Arbeitsplatz

Getränkeflat

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum Frontend-Entwickler oder gleichwertige Qualifikation.
• Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in der Frontend-Entwicklung.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.

Aufgaben

• Aktive Mitwirkung bei der technischen Konzeption neuer Websites.
• Eigenverantwortliche Umsetzung agiler Entwicklungsprojekte.
• Interne Weiterentwicklung mittels HTML, CSS, JavaScript und React.
• Optimierung der Frontendperformance von Webanwendungen.
• Wartung und Aktualisierung bestehender Projekte.
• Sicherstellung der Code-Qualität und Dokumentation.

Kenntnisse

Frontend-Entwicklung

HTML5

CSS3/SASS/LESS

Vanilla JavaScript (ES6+)

React

Teamarbeit

GIT

Usability (UX/UI)

Adobe Photoshop

Adobe Illustrator

Ausbildung

Berufsausbildung zum Frontend-Entwickler oder vergleichbare Qualifikation

Tools

Figma

Adobe XD

Jobbeschreibung

Über Synatix

Seit 2008 gestaltet Synatix digitale Marken mit Zugkraft und Wiedererkennungswert. Den Weg zum Erfolg ebnen wir inhouse – von Brand Identity über Development und SEO bis hin zu Data Analysis. Als europaweit tätiges Unternehmen beschäftigt Synatix mittlerweile über 100 Mitarbeitende an 6 Standorten. Ob Kreditvermittlung, E-Commerce oder Recruiting: Wir verwandeln wegweisende Ideen in nachhaltige Geschäftsmodelle und beteiligen uns an innovativen Projekten. Die richtige Geschäftsstrategie entwickeln wir dabei konsequent datengestützt.

Dein Profil

Ausbildung & Berufserfahrung

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum Frontend-Entwickler (all genders), Web-Entwickler, Webdesigner oder eine entsprechende, gleichwertige Qualifikation (z.B. Informatikstudium mit Fokus auf Webentwicklung)
• 3-5 Jahre Berufserfahrung in der Frontend-Entwicklung und/oder technischem Webdesign sind zwingend erforderlich

Technische Kompetenzen

• Exzellente Kenntnisse in den gängigen Web-Technologien: HTML5, CSS3/SASS/LESS und Vanilla JavaScript (ES6+)
• Fundierte, praxisrelevante Erfahrung mit einem modernen Frontend Framework wie React (Kenntnisse von UI-Bibliotheken wie Shadcn sind ein Plus)
• Routinierter Umgang mit GIT
• Kenntnisse in der Erstellung von performanten, barrierefreien (Accessibility) und responsive Web-Oberfläche

Design & Kreativität

• Sehr gutes Gespür für Design, Proportionen, Usability (UX/UI) und aktuelle Design-Trends
• Sicherer Umgang mit gängigen Design- und Prototyping-Tools wie Figma, Adobe XD sowie Erfahrung mit der Adobe Creative Cloud (z.B. Photoshop, Illustrator) zur Bearbeitung von Assets

Soft Skills

• Eigenverantwortliche, strukturierte und proaktive Arbeitsweise mit einem hohen Anspruch an die eigene Code-Qualität und Projektdokumentation
• Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit in einem dynamischen und agilen Umfeld
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (für die interne und externe Projektkommunikation)

Deine Aufgaben

• Technische Konzeption & Innovation: Aktive Mitwirkung und Einbringung von Ideen bei der technischen Konzeption, der Architekturentscheidung und der Umsetzung neuer Websites und komplexer Webanwendungen.
• Agile Projektumsetzung: Eigenverantwortliche Umsetzung spannender agiler Entwicklungsprojekte mit unterschiedlichem Branchenfokus (z.B. FinTech, AdTech, PropTech, Recruiting).
• Frontend-Entwicklung: Interne Weiterentwicklung und Pflege der Unternehmenseinsätze mittels aktueller Webtechnologien wie HTML, CSS, JavaScript und modernen Frameworks wie React.
• Performance-Optimierung: Sicherstellung und Optimierung der Frontendperformance von Webapplikationen sowie Optimierung von Bildmaterialien (Fotos, Icons, etc.) und Assets.
• Wartung & Aktualisierung: Pflege der hauseigenen Projekt-Server und Aktualisierungen bestehender Projekte sowie optional die technische Anpassung und Erweiterung von bestehenden WordPress-Seiten.
• Qualitätssicherung: Sicherstellung der Code-Qualität, Durchführung von Tests und lückenlose Dokumentation der umgesetzten Projekte.

Unsere Benefits

• unbefristete Festanstellung in Vollzeit oder Teilzeit
• Mobile working an bis zu 3 Tagen
• Option auf Arbeiten an einem unserer Standorte
• Gleitzeit zwischen 6-18 Uhr mit einer Kernarbeitszeit von 9-15 Uhr
• 30 Urlaubstage sowie bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester
• Betriebliche Altersvorsorge oder Vermögenswirksame Leistungen
• Corporate Benefits: zahlreiche Rabatte von teilnehmenden Marken
• Individuelle Personalentwicklung in Form von Learning Days, Workshops oder Schulungen im Synatix Training Hub
• Budget für Teambuilding Maßnahmen
• Hunde am Arbeitsplatz möglich

Darf es noch ein bisschen mehr sein?

• Regelmäßige Firmenevents um unsere Erfolge zu feiern (Sommerfest, Weihnachtsfeier)
• Getränkeflat Kaffee, Tee und Wasser
• Regionale Mitarbeiterrabatte der Unternehmensgruppe in unseren Gastro-Betrieben
• Wahl der Arbeitsmittel (macOS, Windows)

Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung (inkl. deines Portfolios) unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des möglichen Starttermins bei uns. Deine Bewerbungsunterlagen stellst du uns idealerweise in einer zusammenhängenden PDF-Datei auf unserer Bewerberplattform zur Verfügung.