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BearingPoint
INFOMOTION GmbH
Delivery Hero Austria
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Elektro- und Sicherheitstechnik Voss
MODE Recruitment Limited
Eine führende IT-Beratung sucht einen KI Data Engineer, um innovative Lösungen im eBanking und Payments zu entwickeln. Du wirst modernste Datensysteme entwerfen, Daten für KI aufbereiten und eng mit Kunden sowie dem Team zusammenarbeiten. Wir fördern deine berufliche Entwicklung durch umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und bieten flexible Arbeitsmodelle.
Bei SYNGENIO arbeiten wir seit 2001 an wegweisenden IT-Lösungen und realisieren Projekte bei renommierten Banken und Finanzdienstleistern in Deutschland.
Wir suchen Experten, die bereit sind, die Welt des eBankings und Payments mit uns zu verbessern. Neu in der Welt des eBankings und Payments? Keine Sorge, wir helfen Dir dabei, Dich in diesen Themen zurechtzufinden. Das Wichtigste ist, dass Du technisch versiert bist und Dich mit Datenbanken und dem Aufbau von Datenstrukturen auskennst.
Vielleicht bist Du ein Absolvent mit ersten Vorkenntnissen oder hast bereits 1 bis 2 Jahre Berufserfahrung gesammelt. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik ist ein Plus, aber kein Muss – auch Quereinsteiger mit Spaß an der Arbeit mit Daten sind herzlich willkommen. Du fühlst Dich angesprochen?
Dann suchst Du SYNGENIO und SYNGENIO sucht Dich. Mach den ersten Schritt und bewirb Dich als KI Data Engineer (w/m/d) und werde Teil unseres Teams.
Natürlich kannst Du das nicht alles. Wichtig ist, dass Du gerne dazu lernst. Gewiss kannst Du auch noch viel mehr, wir wollen nämlich auch von Dir lernen.
Haben wir Dich neugierig gemacht? Dann sende Deinen Lebenslauf mit der Angabe von Eintrittstermin sowie Gehaltswunsch an:
In unseren Texten verzichten wir allein aus Gründen der Lesbarkeit auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung. Gemeint sind stets alle Geschlechter.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.