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Eine innovative E-Learning-Firma in Karlsruhe sucht eine*n Systemadministrator*in (m/w/d), um ihre interne IT-Systemlandschaft zu betreuen und weiterzuentwickeln. Gesucht wird eine Person mit Erfahrung in der Systemadministration, idealerweise mit Kenntnissen in Virtualisierung und Netzwerkinfrastruktur. Die Stelle bietet eine positive Arbeitsatmosphäre, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Benefits für die Mitarbeitenden.
Zeitpunkt der Veröffentlichung:01.08.2025
Berufsfeld: Sonstiges
Berufserfahrung: Professional
Teaser: Du willst nicht nur Probleme lösen, sondern Systeme strategisch weiterentwickeln?
E-Paper IT-Systemadministration Intranet Systemadministration Software Verlag Workflow Projektentwicklung Verständnis für anspruchsvolle IT Lösungen E-Government Digitalisierung Öffentliche Verwaltung Formulare Antragsassistenten
Du willst nicht nur Probleme lösen, sondern Systeme strategisch weiterentwickeln?
Dann werde das Rückgrat unserer IT-Infrastruktur – mit Weitblick, Eigenverantwortung und echtem Gestaltungsspielraum.
Bereits seit mehr als 20 Jahren erschaffen wir einzigartige Lernwelten für Unternehmen weltweit und bringen mit unserer Learning Experience Platform hiveQ die digitale Lernlandschaft voran.
Qualität, Know How und die Leidenschaft an unserer Arbeit zeichnen uns aus. Das merken auch unsere Kunden, denn wir wachsen beständig und stellen ein. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Eintritt eine*n
Systemadministrator*in (m/w/d) in Vollzeit
Deine Aufgaben:
Das bringst du mit:
Das kannst du von uns erwarten:
Wir revolutionieren die E-Learning Branche. Machst du mit? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Für Rückfragen steht dir Isabel Gebauer (karriere@im-systems.com) gerne zur Verfügung.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.