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Eine moderne Agentur für Sportmanagement in Düsseldorf sucht einen Praktikanten im Fachbereich Sportmanagement. Du unterstützt bei der Planung und Umsetzung von Aktivierungen im Sportbereich, bietest Recherchesupport und übernimmst Projektmanagement-Aufgaben. Praktikum von 4-6 Monaten, aktives Interesse an Sport und Social Media sind erforderlich. Die Agentur bietet flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsförderung. Einstieg im Zeitraum 09/25 – 12/25 möglich.
Du studierst im Fachbereich Sportmanagement und brennst darauf, die Theorie in die Praxis umsetzen zu können und uns als potentiellen Arbeitgeber kennen zu lernen? Die Entwicklung und Realisierung individueller strategischer Sponsorenkonzepte in Sport, Musik, Lifestyle, Social Media und CSR erwartet Dich! Aktuelles Thema : Markenaktivierung eines sehr bekannten Kunden im Kontext von Großsportevents im Handball und Fußball sowie auf Festivals.
Wir suchen Individuen mit Lust auf große Ideen, mit Feuer in den Adern, mit Drive für neue Wege und einen ausgeprägten Sinn für den Zusammenhalt. Als moderne Agentur mit 32-jähriger Erfolgsstory bieten wir Dir Gleitzeit, Gesundheitsförderung, flache Hierarchien und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld - aber vor allem spannende und vielfältige Inhalte, ein hohes Maß an Eigenverantwortung und gute Karriere-Perspektiven.
Unsere Sport-Unit DO IT! RE.SPONSE verknüpft gesellschaftliche Verantwortung mit der Strahlkraft von Sponsoring. Mit der Zielsetzung, gesellschaftsrelevante Themen und Projekte glaubwürdig in emotionalen, aufmerksamkeitsstarken Umfeldern zu verankern.
Im Stadion, auf dem Festival oder auf Twitch – wir leben und arbeiten analog & digital.
Ein Einstieg kann im Zeitraum 09 / 25 – 12 / 25 geschehen und der Agentursitz ist in Düsseldorf an der Kö. Eine spätere Übernahme ist -je nach Projektlage- gerne gesehen!
Judith Guttkorn (Head of Talents)
0211 864 12 -71
welcome@doit.de
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.