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Regional Transformation Manager (gn)
Job summary
Ein führendes Cybersecurity-Unternehmen sucht einen Regional Transformation Manager (gn) für die Standorte München oder Hamburg. In dieser Rolle steuern Sie Transformationsprojekte, verbessern operative Prozesse und arbeiten eng mit Regional Managern zusammen. Voraussetzung sind 10-15 Jahre Erfahrung in Transformation und Strategieumsetzung sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.
Benefits
Qualifications
- 10-15 Jahre Erfahrung in Transformation, Strategieumsetzung oder Programmmanagement.
- Erfahrung in internationalen Unternehmensstrukturen.
- Beratungshintergrund und starke Projektmanagement-Kenntnisse.
Responsibilities
- Steuerung der regionalen Transformations-Roadmap.
- Leitung funktionsübergreifender Projekte zur Verbesserung operativer Abläufe.
- Reporting an die Geschäftsleitung.
Skills
Education
Brandneu unterstützen wir ein innovatives Unternehmen, das Dienstleistungen im Bereich Cybersecurity anbietet.
Aktuell suchen wir eine/n ambitionierte/n und engagierte/n
Regional Transformation Manager (gn)
Standort: München oder Hamburg
Das ist dein neuer Arbeitgeber:
- erfolgreicher Anbieter von Dienstleistungen und Produktportfolios im Bereich Cybersecurity, u.a. Managed Security bis hin zu technischen Akkreditierungen und Schulungen
- Niederlassungen in über 45 Ländern
Das ist dein Verantwortungsbereich:
- Steuerung der regionalen Transformations-Roadmap in Abstimmung mit globalen Initiativen
- Leitung funktionsübergreifender Projekte zur Verbesserung operativer und finanzieller Abläufe
- Umsetzung von Change-Management-Maßnahmen
- enge Zusammenarbeit mit Regional General Managern, inkl. Coaching, Austausch von Statusberichten
- Einführung und Optimierung skalierbarer Prozesse (u.a. Forecasting, Sales Performance Management, Order-to-Cash)
- Zusammenarbeit mit dem Finance Team zur Stärkung von Liquidität, Working Capital Disziplin und P&L-Verantwortung
- Reviews, Dashboards und Risiko-Tracking
- Reporting an die Geschäftsleitung hinsichtlich Fortschritte, Herausforderungen und Erfolge
Das bringst du mit:
- ein erfolgreich abgeschlossenes Studium bildet deine berufliche Grundlage
- 10-15 Jahre Erfahrung in Transformation, Strategieumsetzung oder Programmmanagement
- Leitung funktionsübergreifender Projekte in Vertrieb, Finanzen oder Operations
- Erfahrung in internationalen Unternehmensstrukturen
- Kenntnisse im Vertriebsprozess und dessen Optimierung
- Beratungshintergrund und starke Projektmanagement-Kenntnisse
- finanzielle Kenntnisse: P&L-Verständnis, ROI-Berechnungen, KPI-basierte Steuerung
- du bist teamfähig und arbeitest lösungsorientiert
- strukturierte, präzise und selbstständige Arbeitsweise
- Begeisterung für Leadership, Transformation und interkulturelle Zusammenarbeit
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Darauf kannst du dich freuen:
- eine langfristige Perspektive in einem stark expandierenden und internationalen Unternehmen
- die Möglichkeit, etwas zu bewegen
- sehr starke Weiterbildungsmöglichkeiten
- ein unbefristeter Vertrag und flexible Arbeitszeiten, inklusive Home-Office
- Benefits: betriebliche Altersvorsorge, Job Bike, Firmenevents
Dein Weg zum Job:
Katharina Seitz
Tel.: 0173 415 69 51
Mail:seitz@trovera.de
** Natürlich behandeln wir deine Bewerbung diskret und vertraulich
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.