SAP Manager Transformation (m/w/d) bei innovationsstarken, zukunftsstarken Konzern in Deutschland

KA Resources; Waldstetten; Hybrid; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes IT-Consulting Unternehmen sucht einen SAP Manager Transformation zur Umsetzung von komplexen SAP-Projekten. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für strategische Planung, Projektleitung und die Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams. Sie genießen hohe Freiräume und vielfältige Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Home-Office und flexible Arbeitszeiten werden angeboten. Ein sicheres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien erwartet Sie.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Bonuszahlungen

Mitarbeiterprogramme

Home-Office Optionen

Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung als Business Consultant oder Projektleiter, idealerweise mit SAP‑Bezug.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Engagierte und dialogorientierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Beratung und Unterstützung bei SAP S/4HANA und Cloud-Technologien.
• Koordination von Transformationsprojekten von der Planung bis zur Umsetzung.
• Übernahme von Verantwortung in der (Teil‑)Projektleitung.

Kenntnisse

SAP Module Fluency

Team Leadership

Business Consulting

Cloud Applications

Project Management

Ausbildung

University Degree in Computer Science or related IT field

Tools

SAP S/4HANA

SAP Ariba

SAP SuccessFactors

Jobbeschreibung

Kurzbeschreibung

• SAP Manager Transformation (m/w/d)
• Festanstellung, Vollzeit 40 Stunden, unbefristet
• Ab sofort oder nach Vereinbarung
• Gutes Jahresfixgehalt (je nach Erfahrung und Qualifikation)
• Arbeitszeit: 40 Stunden, Vertrauensarbeitszeit, Teilzeit möglich
• Urlaubstage: 30, können auf Wunsch reduziert oder erhöht werden
• Home‑Office/Mobile Office: bis zu 5 Tage
• Reisebereitschaft: ca. 25 %
• Unternehmensstandort: Deutschland
• Ref. 30480

Ihr Tag als Manager SAP‑Transformation

Als Manager SAP Transformation beginnt Ihr Tag meist mit der strategischen Planung und Abstimmung laufender Projekte. Sie prüfen Fortschritte aus Machbarkeitsanalysen und Vorstudien, priorisieren Aufgaben und koordinieren Ihr Projektteam. Im Laufe des Vormittags stehen häufig Kundentermine auf der Agenda, in denen Sie Transformationsstrategien für den Wechsel auf SAP S/4HANA und Cloud‑Lösungen vorstellen oder komplexe Fragestellungen zu Architektur und Vorgehensmodellen klären. Am Nachmittag leiten Sie Workshops oder Projektmeetings, steuern Pilotprojekte und begleiten Entscheidungsvorlagen auf Managementebene. Darüber hinaus übernehmen Sie die (Teil‑)Projektleitung, führen interdisziplinäre Teams und coachen Kollegen in methodischen und technischen Themen. Ihr Tag endet oft mit der Reflexion von Ergebnissen und der Vorbereitung der nächsten Projektschritte – mit dem Ziel, anspruchsvolle SAP‑Transformationsvorhaben strukturiert und erfolgreich umzusetzen.

Unternehmensinformation

Das Unternehmen ist ein marktführender und national tätiger, zukunftsorientierter Konzern mit über 7000 Mitarbeitern in mehreren Ländern. Es legt großen Wert auf Qualität, Nachhaltigkeit und Innovation. Das Unternehmen wächst organisch, bietet ein erfahrenes Umfeld und fördert die persönliche berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter.

Ihre Rolle

In dieser Position arbeiten Sie eng verknüpft im kleinen Team als Manager SAP‑Transformation. Sie beraten das Management, übernehmen sämtliche Aufgaben der SAP‑Transformation über ein großes Portfolio und Servicekatalog. Dabei wechseln Sie zwischen Tagesgeschäft, strategischer Planung und Projektleitung.

Highlights

• Spannende Ausrichtung in einem beständigen und wachsenden Unternehmen mit breit gefächerten Tätigkeiten
• Sicherer Arbeitsplatz und langfristig gesichert, mit Ausschluss von betriebsbedingten Kündigungen
• Innovation und Weiterbildung mit großem Budget
• Flache Hierarchien, hoher Grad an Freiraum, Möglichkeit zur Mitgestaltung und Verantwortung
• Vertrauensarbeitszeit – je nach Aufgabenfeld sind mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle möglich
• Möglichkeit, ein Team zu steuern und junge Kollegen auszubilden
• Attraktive Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Bonuszahlungen und vielfältige Mitarbeiterprogramme
• Keine Überstunden, Fokus auf Work‑Life‑Balance

Ihre Tätigkeiten

• Beratung und Unterstützung im Umfeld von SAP S/4HANA, Cloud und modernen Technologien
• Begleitung von Transformationsprojekten von der Planung bis zur Umsetzung
• Steuerung und Koordination einzelner Projektphasen, sowie Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern
• Fachliches Coaching und Unterstützung von Projektverantwortlichen und Projektteams
• Übernahme von Verantwortung in der (Teil‑)Projektleitung
• Führung und Weiterentwicklung der beteiligten Projektteams
• Konzeption und Steuerung von Analysen und Pilotprojekten zur Bewertung von Technologien, Potenzialen und Umsetzbarkeit
• Entwicklung ganzheitlicher Cloud‑ und Transformationsstrategien für komplexe, hybride IT‑Umgebungen

Ihre Voraussetzungen

• IT‑Ausbildung, Universitätsstudium der Wirtschaftsinformatik, Informationstechnologie oder alternativ ähnliche IT‑Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung in der Rolle als Business Consultant, Solution Consultant, Projektleiter oder Manager, idealerweise mit Bezug zu SAP‑Themen oder Transformationsprojekten
• Gute Kenntnisse in einem oder mehreren SAP‑Modulen (z. B. FI, CO, MM, HCM) sowie in Cloud‑Anwendungen wie SAP Ariba, SAP SuccessFactors oder SAP Concur
• Erste praktische Erfahrungen im Umgang mit KI‑basierten Anwendungen oder Automatisierungslösungen
• SAP‑ und Cloud‑Zertifizierungen sind wünschenswert
• Engagierte und dialogorientierte Arbeitsweise mit einem klaren Blick für zielführende Ergebnisse
• Teamfähigkeit, Führungsstärke und Durchsetzungsvermögen gepaart mit Eloquenz und Diplomatie
• Hohes Maß an Selbstständigkeit, Organisationstalent, Zielorientierung und Belastbarkeit
• Gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was bietet Ihnen dieses Unternehmen

Eine familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten, Home‑Office‑Optionen und flachen Hierarchien. Das Unternehmen legt großen Wert auf Weiterbildung, bietet zahlreiche Förderprogramme, betriebliche Altersvorsorge, Bonuszahlungen und vielfältige Mitarbeiterbenefits. Sie profitieren von hoher Arbeitsfreiraum, spannenden Projekten, einer sicheren Position und einem engagierten Team, das sich durch hohe Leistungslast, Teamgeist und die Möglichkeit zur Mitgestaltung auszeichnet.