SAP Manager Transformation (m/w/d) bei innovationsstarken, zukunftsstarken Konzern in München

KA Resources; München; Hybrid; EUR 75.000 - 95.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen für SAP-Transformationen in München sucht einen erfahrenen Manager SAP-Transformation. Diese Position beinhaltet die strategische Planung und Koordination von Transformationsprojekten im Bereich SAP S/4HANA und Cloud-Lösungen. Der ideale Kandidat hat umfangreiche Erfahrungen im Projektmanagement und fundierte Kenntnisse in SAP-Modulen. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office sind möglich.

Leistungen

30 Urlaubstage

Vertrauensarbeitszeit

Weiterbildungsbudget

Teamorientierte Kultur

Bonussystem

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• IT-Ausbildung oder Studium erforderlich.
• Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position erforderlich.
• Fundierte Kenntnisse in SAP-Modulen und Cloud-Anwendungen erforderlich.

Aufgaben

• Strategische Planung und Koordination von Transformationsprojekten.
• Beratung im Umfeld von SAP S/4HANA und Cloud.
• Fachliches Coaching und Unterstützung von Projektteams.

Kenntnisse

SAP-Transformation

Cloud-Technologien

Projektmanagement

Beratung

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Studium der Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar

Tools

SAP FI

SAP CO

SAP HCM

Ariba

SuccessFactors

Jobbeschreibung

Wir suchen einen erfahrenen Manager SAP-Transformation (m/w/d) zum Aufbau und zur Optimierung unserer SAP S/4HANA- und Cloud-Lösungen. Die Position umfasst die strategische Planung, Koordination und Begleitung von Transformationsprojekten im gesamten Unternehmensportfolio.

Kurzzusammenfassung

• Position: Manager SAP-Transformation (m/w/d)
• Arbeitszeit: 40 Std./Woche – vertrauensbasierte Arbeitszeitmodelle, bis zu 5 Tage Home‑Office
• Reisebereitschaft ca. 25 %
• Standort: München (remote möglich)
• Entgelt: Jahresfixgehalt, abhängig von Erfahrung und Qualifikation

Ihr Tag als Manager SAP‑Transformation

Der Arbeitstag beginnt mit der strategischen Projektplanung und Abstimmung laufender Initiativen. Sie prüfen Machbarkeitsanalysen, priorisieren Aufgaben und koordinieren Ihr Projektteam. Meist liegen Kundenmeetings vor und Sie präsentieren Transformationsstrategien für SAP S/4HANA und Cloud‑Lösungen. Am Nachmittag führen Sie Workshops, steuern Pilotprojekte und begleiten Entscheidungsvorlagen auf Managementebene. Zusätzlich übernehmen Sie Teilprojektleitung, coachen Kollegen und schließen Projekte mit Erfolgen ab.

Ihre Tätigkeiten

• Beratung und Unterstützung im Umfeld von SAP S/4HANA, Cloud und modernen Technologien
• Begleitung von Transformationsprojekten von der Planung bis zur UmsetzungSteuerung und Koordination einzelner Projektphasen sowie Abstimmung mit Stakeholdern
• Fachliches Coaching und Unterstützung von Projektverantwortlichen und Teams
• Übernahme von Verantwortung in der (Teil‑)Projektleitung
• Führung und Weiterentwicklung der beteiligten Projektteams
• Konzeption und Steuerung von Analysen und Pilotprojekten zur Bewertung von Technologien, Potenzialen und Umsetzbarkeit
• Entwicklung ganzheitlicher Cloud‑ und Transformationsstrategien für komplexe, hybride IT‑Umgebungen

Ihre Voraussetzungen

• IT‑Ausbildung, Studium der Wirtschaftsinformatik, Informationstechnologie oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung als Business Consultant, Solution Consultant, Projektleiter oder Manager – idealerweise SAP‑ bzw. Transformations‑Fokus
• Fundierte Kenntnisse in SAP‑Modulen (z. B. FI, CO, MM, HCM) und Cloud‑Anwendungen (Ariba, SuccessFactors, Concur)
• Erfahrungen mit KI‑basierten Anwendungen oder Automatisierungslösungen
• SAP‑ und Cloud‑Zertifizierungen wünschenswert
• Engagierte, dialogorientierte Arbeitsweise, lösungsorientiert, mit hoher Zielorientierung
• Teamfähigkeit, Führungsstärke, Durchsetzungsvermögen, Empathie und Kommunikationsstärke
• Gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Highlights und Benefits

• Sicherer Arbeitsplatz, langfristig gesichert mit Ausschluss von betriebsbedingten Kündigungen
• Vertrauensarbeitszeit, mobile Arbeitsmodelle und flexible Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage (flexibel anpassbar)
• Weiterbildungsbudget, interne und externe Weiterbildungen
• Teamorientierte Kultur, flache Hierarchien und Gestaltungsspielraum
• Bonussystem, Betriebliches Altersvorsorgeprogramm und diverse Mitarbeitervorteile (Jobticket, Events, Fitness, etc.)
• Keine Überstunden, Fokus auf Work‑Life‑Balance

Benefits des Unternehmens

• Innovatives Umfeld mit globaler Präsenz (≈ 7000 Mitarbeiter)
• Führende Position in SAP‑Transformationen und Cloud‑Strategien
• Familiäre und kreative Arbeitsatmosphäre, Duz‑Kultur
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Mentoring, Karriere‑Modelle und individuelle Förderung
• Gute Verkehrsanbindung, kostenfreies Parken, Firmenfitness, flexible Arbeitsorte

Interesse? Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen (inkl. Gehaltsvorstellung und nächstmöglichen Eintrittstermin) an [e-mail]. Telefonische Informationen und Terminvorschläge sind ebenfalls möglich.