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Ein Gesundheitsdienstleister in Nordrhein-Westfalen sucht einen Qualitätsmanager (m/w/d) in Vollzeit. Zu den Aufgaben gehören die Überprüfung von Prozessen, die Durchführung interner Audits und die Sicherstellung der Kundenzufriedenheit. Voraussetzung sind eine Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft sowie eine Weiterbildung zum Qualitätsbeauftragten. Das Unternehmen bietet ein attraktives Vergütungspaket, ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.
Wir, dieopseo Gruppe, bieten ganzheitliche Intensivpflege sowohl im frei wählbaren privaten Wohnumfeld als auch in außerklinischen Wohngemeinschaften oder in vollstationären Einrichtungen. Unsere bundesweiten Tochterunternehmen ermöglichen eine individuelle Versorgung für Patienten jeden Alters vom Neugeborenen bis zum Hochbetagten.
Unser wichtigstes Ziel: Patienten und ihren Angehörigen mehr Sicherheit und Lebensqualität zu ermöglichen. Das erreichen wir durch den Einsatz unserer speziell ausgebildeten Pflegefachkräfte und der Hilfe von kompetenten Ärzten und Therapeuten. Seit Jahren schenken uns unsere Patienten täglich ihr Vertrauen und machen uns so zu einem der führenden Dienstleister für Intensiv- und Beatmungspflege in Deutschland.
Zur Unterstützung unserer Mitarbeiter im außerklinischen Intensivbereich suchen wir ab sofort in Vollzeit einen:
Du besitzt ein umfangreiches Fachwissen, welches Du gerne an Deine Kollegen weitergibst? Dann haben wir den passenden Job für Dich!
Wenn Du Teil unseres Teams werden möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deinem frühestmöglichen Eintrittsdatum.
Bei weiteren Fragen wende Dich gerne an Andreas Strehle (Head of Quality). Du erreichst ihn per E-Mail: andreas.strehle@opseo.de oder Mobil: +491707100230
Wir freuen uns auf Dich!
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.