Head of AI & Data Competence Center (m/w/d)

Immobilien Zeitung; Frankfurt; Hybrid; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Medienunternehmen in Frankfurt sucht einen Head of AI & Data Competence Center (m/w/d), der eine zentrale Einheit für datenbezogene Kompetenzen aufbaut. Diese Rolle umfasst die Verantwortung für die Strategie, Organisation und Umsetzung einer modernen Daten- und KI-Landschaft. Der ideale Kandidat sollte über umfassende Führungserfahrung im Data-Bereich sowie exzellente Kenntnisse in Data Engineering und Machine Learning verfügen. Flexible Arbeitsbedingungen und persönliche Weiterentwicklung werden geboten.

Leistungen

Moderne Arbeitsumgebung

Hohe Flexibilität mit bis zu 80% remote

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Rolle.
• Exzellente Kenntnisse in Data Engineering, Data Architecture und Machine Learning.
• Erfahrung in der Einführung von Data Platforms und Data Lakehouse.

Aufgaben

• Aufbau einer zentralen Einheit für datenbezogene Kompetenzen.
• Entwicklung und Umsetzung einer Datenstrategie.
• Aktive Rolle als Innovationstreiber in der Unternehmensstrategie.

Kenntnisse

Führungserfahrung im Data-Bereich

Data Engineering

Machine Learning

Stakeholder-Management

Strategisches Denken

Tools

AWS

Azure

GCP

Jobbeschreibung

Zur Verstärkung unserer IT suchen wir Dich an unserem Standort Frankfurt am Main als Head of AI & Data Competence Center (m/w/d).

\"Unser Team ist erfolgreich, weil wir uns optimal ergänzen. Wir freuen uns auf neue Kolleg:innen, die unsere Leidenschaft für Technik teilen und ihre eigene Perspektive einbringen und gestalten wollen. Wir freuen uns auf dich!\"- Henning Maus, CIO dfv Mediengruppe

Darum geht es

Der Head of AI & Data Competence Center baust Du eine zentrale Einheit auf, die sämtliche datenbezogenen Kompetenzen bündelt und KI gezielt für die Optimierung interner Prozesse sowie für innovative, datenbasierte Produkte und Services – u.a. im Datenjournalismus – nutzbar macht. Du verantwortest die Strategie, Organisation und operative Umsetzung einer modernen Daten- und KI-Landschaft, die messbaren Mehrwert für Redaktion, Produktentwicklung, Vermarktung und unsere Abonnenten schafft. Insbesondere gehören zu Deinen Aufgaben:

• Verantwortung für die Themen Data Engineering, Data Analytics, Data Governance, AI/ML Engineering sowie fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung des AI & Data Competence Centers
• Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Datenstrategie für das Unternehmen sowie die Weiterentwicklung der zentralen Datenlandschaft (Data Lake, Data Warehouse und Integrationslayer)
• Einführung und Weiterentwicklung von Data Governance, Data Quality und Data Management Frameworks
• Identifikation, Bewertung und Umsetzung von KI-Potenzialen in Fachbereichen und Redaktionen sowie Aufbau einer KI-Toolchain (Modelltraining, Prompting, ML Ops, Generative AI, Modellmonitoring)
• Sparringspartner für Management, Redaktion, Produktentwicklung und Vermarktung
• Vermittlung komplexer Daten- und KI-Konzepte an nicht-technische Stakeholder
• Aktive Rolle als Innovationstreiber in der Unternehmensstrategie
• Sicherstellung der Einhaltung von Datenschutz, Urheberrecht, Copyright, AI Governance
• Etablierung transparenter und verantwortungsvoller KI-Nutzung

Das zeichnet Dich aus

• Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Rolle mit Schwerpunkt im Data-Bereich
• Exzellente Kenntnisse in den Themenfeldern Data Engineering, Data Architecture, Data Integration & APIs, Data Analytics & BI, Data Governance & Data Quality sowie Machine Learning, oder Cloud-Technologien (AWS, Azure oder GCP)
• Erfahrung in der Einführung von Data Platforms, Data Lakehouse oder ähnlichen Architekture sowie in der Entwicklung datengetriebener Produkte oder interner KI-Use Cases
• Sehr gutes Stakeholder- und Veränderungsmanagement
• Kommunikationsstärke – insbesondere in Richtung interner Stakeholder wie Geschäftsführung, Abteilungsleiter und (Chef-)Redaktionen
• Ausgeprägt strategisches, unternehmerisches Denken
• Kenntnisse in Ontologien, Wissensgraphen oder semantischer KI
• Erfahrung aus Medien-, Verlags- oder Content-getriebenen Unternehmen sowie Verständnis für journalistische Prozesse und Content-Workflows sind von Vorteil, aber kein Muss

Deine Vorteile

• Die Möglichkeit, die technologische Zukunft eines etablierten Fachverlags mitzugestalten
• Moderne Arbeitsumgebung mit hoher Flexibilität und bis zu 80% remote möglich
• Persönliche Weiterentwicklung in einem Umfeld mit hohem Digitalisierungsfokus
• Ein marktübliches Vergütungspaket mit unbefristetem Arbeitsvertrag, betrieblicher Altersvorsorge und weiteren Nebenleistungen in einem zukunftsorientieren Medienunternehmen
• Strukturiertes Onboarding, ein Patenmodell und eine abgestimmte Einarbeitung, damit du deine Aufgaben schnell kennenlernst
• Ein modernes Arbeitsplatzkonzept mit aktueller Ausstattung am Standort Frankfurt sowie der Option zum mobilen Arbeiten
• Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten, die individuell auf deine Bedürfnisse abgestimmt werden
• Einblicke in den dfv erhältst Du auch unter https://www.dfv.de/karriere/it

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Du hast Fragen zu der Stelle? Wende dich gerne per E-Mail an Frank Dehner, Senior Talent Acquisition Manager.

Deutscher Fachverlag GmbH
Mainzer Landstraße 251
60326 Frankfurt/Main
www.dfv.de

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