Change Management jobs in Germany

Geborgenheit im Alter, ein Leben in Würde, kompetente Pflege individuelle Zuwendung – das finden die Bewohner in unseren Seniorenzentren Haus Heimberg in Tauberbischofsheim, St. Hannah in Distelhausen und St. Barbara in Grünsfeld.

Für unser Seniorenzentrum "Haus Heimberg" in Tauberbischofsheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit und unbefristet, eine

• Sie bringen Ihre Expertise ein, um das vielfältige Portfolio aus vollstationärer Pflege, Kurzzeitpflege, Betreutem Wohnen, Tagespflege und ambulanter Pflege weiterzuentwickeln und erfolgreich zu vertreten.
• Sie wirken bei der stetigen Weiterentwicklung, Umsetzung und Verbesserung unseres Heimkonzeptes in enger Abstimmung mit dem Direktorium mit.
• Sie übernehmen dieVerantwortung für diefachlicheund wirtschaftlicheSteuerung der Einrichtung sowie die Einhaltung der geltenden Vorschriften und Gesetze.
• Sie sorgen für die Sicherstellung der Zufriedenheit und Bearbeitung der Anliegen unserer Bewohner*innen und deren Angehörigen.
• Sie verantworten das Personalmanagement (Personalführung, - entwicklung und -planung)der rund 100 zugeordnetenMitarbeitenden.
• Sie vertreten professionell die Einrichtung nach innen und außen und stellen die Integration in das Gemeinwesen sowie eine enge Zusammenarbeit mit externen Partnern und Überwachungsorganen sicher.

• Sie verfügen über die Qualifikation zurEinrichtungsleitung und Pflegedienstleitungnach der LPersVO,
• Sie bringen fundierte Berufserfahrung in einer Führungsposition mit- Changemanagement und Personalentwicklung leben Sie aktiv,
• Sie haben gute betriebswirtschaftliche und sozial-rechtlicheKenntnisse sowie Grundlagen und Methoden des Qualitätsmanagements,
• Sie besitzen ein ausgeprägtes Kommunikations- und Organisationsvermögen sowie empathisches Auftretenund Dienstleistungsorientierung,
• Sie setzen ihre gute IT-Kenntnisse routiniert ein.

• Sichere Arbeitsplätze:Als Einrichtung im Gesundheits- und Sozialwesen bieten wir zukunftssichere Arbeitsplätze in unserem Team der Seniorenzentren.
• Attraktive Rahmenbedingungen:Faire Vergütung nach den arbeitsvertraglichen Richtlinien des TVöD-K/ VKA. Regelmäßige Entgelt-Steigerungen. Betriebliche Altersvorsorge der ZVK. Jährliche Sonderzahlungen.
• Zeit für Freizeit:Mindestens 30 Tage Jahresurlaub innerhalb einer 5 Tagewoche.
• Kollegiales Miteinander:Bei jährlichen Betriebsfeiern kommen wir in unserer Dienstgemeinschaft zusammen. Wir tauschen uns regelmäßig in Teammeetings aus und lernen voneinander.
• Fort- und Weiterbildungsangebot:Ihre persönliche und fachliche Entwicklung ist uns wichtig. Bei Fortbildungen stellen wir Sie frei, z.B. auch bei unserem großen Angebot an gesundheitsfördernden Maßnahmen.
• Vernetzung: Mit weiteren Senioreneinrichtungen der BBT-Region Tauberfranken-Hohenlohe sind Sie im regelmäßigen Austausch.
• Mobilität: Gute Verkehrslage unserer Einrichtung mit Autobahnanbindung.
• Onlinerabatte und Vergünstigungen:Nutzen Sie Ermäßigungen & Rabatte bei verschiedenen Dienstleistern und Geschäften, wie z.B. Musicaltickets, Möbel, Hotels und Freizeitparks.

Es steht Ihnen Frau Nadja Pfister, Direktorin Unternehmenskultur, unter 07931 / 58 3432gerne zur Verfügung.

Krankenhaus und Heime MainTauber GmbH

Personalabteilung

Albert-Schweitzer-Straße 37

97941 Tauberbischofsheim

Mit Kompetenz und Nächstenliebe im Dienst für Menschen. Die BBT-Gruppe ist mit rund 100 Einrichtungen des Gesundheits- und Sozialwesens, über 14.000 Mitarbeitenden und ca. 900 Auszubildenden einer der großen christlichen Träger von Krankenhäusern und Sozialeinrichtungen in Deutschland.