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Eine führende Unternehmensberatung in Mannheim sucht Unterstützung im Business Development. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit den Geschäftsführungen zusammen und übernehmen Aufgaben in der strategischen Planung und Marktanalyse. Wichtig sind ein abgeschlossenes Studium und erste Erfahrungen im Bereich Business Development. Verantwortungsvolle Aufgaben und eine klare Entwicklungsperspektive erwarten Sie in einem modernen Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten.
Wir suchen für unseren Mandaten:
DieRohr Bagger GmbHist internationaler Marktführer im Bereich schwimmender und landgestützter Bagger zur Kies- und Sandgewinnung sowie zur Entschlammung von Stau- und Baggerseen. Mit modularen Maschinen, intelligenter Automatisierung und deutscher Fertigungsqualität gilt Rohr Bagger als Technologieführer seiner Branche. Nach der Neuausrichtung im Jahr 2022 befindet sich das Unternehmen auf klarem Wachstumskurs – ein spannender Zeitpunkt für den Einstieg.
DieMOSER Industrieelektronik GmbHmit Sitz in Willstätt-Legelshurst ist Spezialist für industrielle Steuerungs- und Automatisierungstechnik. Die Systeme von MOSER bilden das „elektronische Herz“ vieler Anlagen von Rohr Bagger – von der Entwicklung über die Steuerung bis zur Integration in komplexe Maschinen.
Gemeinsam bilden beide Unternehmen eine starke technologische Einheit: Rohr Bagger steht für Maschinenkraft und Anlagenbau, MOSER für intelligente Steuerung und Elektronik.
Diese enge Verbindung ermöglicht es, ganzheitliche Lösungen zu entwickeln – effizient, digital und nachhaltig.
In deiner Rolle arbeitest du eng mit den Geschäftsführungen beider Unternehmen.
Als direkte Unterstützung der Geschäftsführung beider Unternehmen übernimmst du eine Schlüsselrolle – strategisch wie operativ bei:
Du gestaltest mit und treibst mit uns wichtige Themen voran.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.