Leinemann & Partner Rechtsanwälte mbB
Cube Store Chiemsee - absoluts - bikes and more - GmbH & Co. KG
Aschert & Bohrmann GmbH
ViGEM GmbH
Stadt Heilbronn
Aschert & Bohrmann GmbH
Evangelisches Dekanat an der Dill
J. Heinr. Kramer Holding GmbH & Co. KG
GMA-Werkstoffprüfung GmbH
Stadt Willich
Jugendberatung und Jugendhilfe e.V.
NHU EUROPE GmbH
Heidrun Jürgens
R.H. Personalmanagement GmbH
AlphaConsult Premium KG
Job@ctive GmbH
Wirtschaftskreis Berlin-Pankow e. V.
apetito catering B.V. & Co. KG
ACTIEF Group GmbH
fair parken
Adecco Germany
ABEL Mobilfunk GmbH & Co. KG
Eine führende Kanzlei in Berlin sucht einen Sachbearbeiter im Personalwesen (m/w/d) in Teilzeit. Sie unterstützen bei administrativen Aufgaben, betreuen das Vertragsmanagement und sind Ansprechpartner:in für Mitarbeitende. Erforderlich sind eine abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen sowie mindestens 3 Jahre Berufserfahrung. Diese Position bietet viel Abwechslung und die Möglichkeit zu flexiblem Arbeiten.
zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter im Personalwesen (m/w/d) in Teilzeit (20 Std/Woche)
Leinemann Partner gehört zu den führenden Kanzleien für Baurecht, Immobilienrecht und Vergaberecht in Deutschland. Seit der Gründung am 1.1.2000 hat sich die Kanzlei zu einem der Marktführer in diesem Bereich entwickelt und ist deutschlandweit beratend tätig. Die Sozietät hat einen weithin sichtbaren Schwerpunkt bei Infrastruktur-Großprojekten, wie dem Neu- und Ausbau zahlreicher Autobahnen, Bahnstrecken und Wasserstraßen ebenso wie Industrie-, Kraftwerks- und Anlagenbau, Flughäfen, Shopping-Center und von Stadtentwicklungsprojekten. Bekannteste Mandate sind u. a. der Bau des Fehmarnbelt-Tunnels und mehrerer LNG-Terminals, die Batteriefabrik von Volkswagen in Salzgitter, der Neubau der Rheinbrücke der A 1 bei Leverkusen, der Prozess um die ÖPP-Autobahnstrecke der A 1 Hamburg-Bremen und die Anbindung der Offshore-Stromerzeugung auf See über neue Hochspannungstrassen.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.