Dawonia Management GmbH
Avomind
Cross Border Talents
ABP Induction Systems GmbH
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Maschinenfabrik GUIDO GmbH
BREMER Leipzig GmbH
JobAtlas
L-mobile
Ampere AG
DIS Deutscher Industrie Service AG
zeitconcept GmbH Personaldienstleistungen
Andreas Erbenich Personalberatung
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Grimme Landmaschinenfabrik GmbH
Arineo Group
Ein etabliertes Unternehmen sucht einen engagierten Kaufmännischen Objektbetreuer, um die Mieterbetreuung zu optimieren. In dieser spannenden Rolle sind Sie der Hauptansprechpartner für Mieterbelange, bearbeiten Anfragen und kümmern sich um die kaufmännische Betreuung während des gesamten Mietverhältnisses. Sie arbeiten in einem motivierten Team und profitieren von einer angenehmen Arbeitsatmosphäre sowie attraktiven Vergünstigungen. Wenn Sie eine Leidenschaft für Immobilien haben und gerne im Kundenservice tätig sind, dann ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie, Ihre Fähigkeiten einzubringen und weiterzuentwickeln.
Kaufmännischer Objektbetreuer (m/w/d) als Immobilienkaufmann bei Dawonia Management GmbH | softgarden
Position: Kaufmännischer Objektbetreuer (m/w/d) als Immobilienkaufmann
Arbeitszeit: Vollzeit
Standort: München
Erfahrung: Mit / Ohne Berufserfahrung
Wir schaffen Raum zur Entfaltung.
Für Kunden und Mitarbeiter
Die Dawonia ist weiterhin auf Erfolgskurs – wir bauen und verwalten hochwertige und bezahlbare Wohnungen in den süddeutschen Wachstumsregionen. Unser Portfolio umfasst Projektentwicklung, An- und Verkauf sowie Bewirtschaftung. Mit rund 27.000 Wohnungen und 360 Mitarbeitenden sind wir eine der größten bayerischen Wohnungsgesellschaften. Gestalten Sie mit uns die Zukunft – wir investieren und suchen Sie!
Unterstützen Sie uns dabei, Menschen ein Zuhause zu bieten. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.