Head of Sales (m/w/d) / Vertriebsleitung IT Services

Erhardt Unternehmensgruppe; Kleinoberfeld; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im IT-Bereich in Kleinoberfeld sucht eine erfahrene Führungskraft für den Vertrieb. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für den Aufbau und die Optimierung von Vertriebsprozessen, die Führung eines Teams und die Entwicklung von Strategien zur Kundenbindung. Die Stelle erfordert mindestens 5 Jahre Erfahrung im Vertrieb und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Leistungen

Moderne und flexible Arbeitsumgebung

Starke Team Unterstützung

Möglichkeit der persönlichen Weiterentwicklung

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Vertriebserfahrung im IT-Umfeld, idealerweise mit Fokus auf Managed Services.
• Erfahrung im Führen von Vertriebsteams.
• Routine im Umgang mit CRM-Systemen.

Aufgaben

• Aufbau und Pflege eines performanten Sales-Funnels.
• Führung und Entwicklung eines Teams von ca. 4 Mitarbeitenden.
• Optimierung von Vertriebsprozessen und Reporting an die Geschäftsführung.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Vertriebserfahrung im IT-Umfeld

Analytische Stärke

Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch

Tools

CRM-Systeme

Vertriebssoftware

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung

In dieser Schlüsselposition suchen wir eine führungsstarke Persönlichkeit, die mit Leidenschaft und Tatendrang unseren Vertrieb auf- und ausbaut – mit klarem Fokus auf den Mittelstand. Mit strategischem Weitblick und operativer Exzellenz öffnest Du neue Märkte, schärfst unsere Go-to-Market-Ansätze und stellst eine überzeugende Customer Journey vom ersten Touchpoint bis zum Abschluss sicher. Dein Spielfeld: IT-Managed-Services, hybride Infrastrukturen und KI – Dein Ziel: messbares Wachstum und begeisterte Kund:innen.

Deine Aufgaben

• Gemeinsam mit Deinem Vertriebsteam sorgst Du für einen performanten Sales-Funnel – von sauberer Zielgruppenselektion über Kampagnen und Akquise bis zur erfolgreichen Conversion.
• Als Führungskraft eines motivierten Teams aus ca. 4 Mitarbeitenden förderst Du deren persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung. So sorgst Du für ein leistungsstarkes, engagiertes Team, das neue Standards setzt.
• Vertriebsprozesse bringst Du auf Effizienz: Von Lead-Management bis Forecasting – inklusive CRM-Governance, Playbooks und sauberem Reporting an die Geschäftsführung.
• Marketing und Sales ziehen am selben Strang: Du arbeitest eng mit Marketing an Kampagnen zur Lead-Generierung, optimierst Messaging und sorgst für starken Marktauftritt – on- und offline (Messen, Branchen-Events, Webinare).
• Markt- und Wettbewerbsanalysen dienen Dir als Radar: Trends bewerten, Chancen identifizieren, Portfolio schärfen – und neue Umsatzpfade eröffnen.

Dein Profil

• Mindestens 5 Jahre Vertriebserfahrung im IT-Umfeld – idealerweise mit Fokus auf Managed Services und hybride Infrastrukturen im Mittelstand.
• Du kannst ein Team mitreißen und führen – das hast Du idealerweise bisher im Bereich Sales schon getan.
• Souveränität in der Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien (Outbound/Inbound, Account-Based, Partner Sales) und im Aufbau wiederholbarer, skalierbarer Prozesse.
• Partnerschaften mit Herstellern, Distributoren und Dienstleistern werden aktiv ausgebaut, um Lösungen schneller zu platzieren und Mehrwerte für Kund:innen zu heben.
• Routine im Umgang mit CRM-Systemen und Vertriebssoftware; Kennzahlen wie Pipeline Coverage, Win-Rate, Sales-Cycle-Time oder ACV sind feste Steuerungsgrößen.
• Unternehmerisches Denken, analytische Stärke und ein klarer Blick für Prioritäten.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Du findest bei uns

• Eine verantwortungsvolle Position in einem krisensicheren und stabilen Unternehmen, in dem Du direkten Einfluss auf Deinen Erfolg und den des Unternehmens hast und direkt an den Geschäftsführer berichtest.
• Ein Team, das sich durch starken Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung auszeichnet und Dich in Deiner persönlichen Weiterentwicklung fördert.
• Die Chance, Deine Projekte und Ideen mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung umzusetzen und die Möglichkeit, Deine Karriere langfristig bei uns auszubauen.
• Eine moderne und flexible Arbeitsumgebung, die tageweise mobiles Arbeiten ermöglicht.
• Eine offene Unternehmenskultur, Arbeiten auf Augenhöhe und echte Wertschätzung – die über kostenloses Obst und guten Kaffee hinausgeht.

Bewerbungs- und Kontaktinformationen

Du möchtest Teil der ERHARDT Gruppe werden?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung z. H. Nathalie Feßler (People Managerin). Ein Lebenslauf reicht aus. Andere Dokumente fordern wir ggfs. noch nach.