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Ein führendes Pharmaunternehmen in Gräfelfing sucht einen Senior Brand Manager zur Verantwortung eines internationalen OTC-Produktportfolios. Sie sind verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Marketingkampagnen und das Produktmanagement entlang des gesamten Produktlebenszyklus. Der ideale Kandidat bringt mindestens 5 Jahre Erfahrung im Brand Management mit und kommuniziert sicher auf Deutsch und Englisch. Diese Position bietet flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell.
82166 Gräfelfing Festanstellung Veröffentlicht: 21.11.2025
PharmaSGP ist ein Pharmaunternehmen mit einem breiten Portfolio führender, nicht verschreibungspflichtiger Arzneimittel (OTC) und anderer Gesundheitsprodukte. Die Marke Baldriparan®, das pflanzliche Schlafmittel Nr.1 in Deutschland, zählt ebenso zu unserem Portfolio wie die Schmerzmarken Spalt®, Formigran®, Rubaxx® oder Restaxil® sowie unsere neueste Marke pureSGP®. Eine unserer Gründungsvisionen ist für uns bereits tägliche Realität: Wir sind Vorreiter bei der Entwicklung innovativer Schmerztherapien und hochwertiger Arzneimittel. Dabei setzen wir auf starke Kundenorientierung gepaart mit einem sehr hohen Qualitätsanspruch.
Unsere Mission: Mit natürlichem Enthusiasmus für die Verbesserung der Lebensqualität unserer Patienten, bieten wir die individuell besten Lösungen aus unserer ständig wachsenden Produktpalette zur Behandlung chronischer Beschwerden – jeden Tag! Um dieses Ziel zu erreichen, suchen wir ab sofort Dich!
Du bringst Markenverständnis, strategischen Weitblick und Umsetzungsstärke mit? Dann übernimm bei uns als Senior Brand Manager die Verantwortung für ein internationales OTC-Produktportfolio – von der ersten Produktidee, über die Markenstrategie bis hin zur crossmedialen Werbekampagne.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.