Senior Property Manager (m/w/d) I Hamburg

robert obermeyer consulting GmbH; Hamburg; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Beratungsfirma im Immobilienmanagement in Hamburg sucht einen Senior Property Manager (m/w/d). Sie prüfen technische Standards, unterstützen beim Management von Mietverhältnissen und entwickeln KPIs zur Datenqualität. Sie sollten ein relevantes Studium und mehrere Jahre Berufserfahrung im Property Management haben und über verhandlungssichere Deutschkenntnisse verfügen. Wir bieten Ihnen 30 Urlaubstage, unbefristeten Arbeitsvertrag und eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Leistungen

30 Urlaubstage

Fahrradleasing/Job-Rad

Individuelles Mentoringprogramm

Gründliche Einarbeitung

Möglichkeiten zur Weiterbildung

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Wertschätzung

Work-Life-Balance

Qualifikationen

• Mindestens mehrere Jahre Berufserfahrung im technischen und kaufmännischen Property Management.
• Kenntnisse in interner/externer Auditierung, Arbeitssicherheit, Umwelt- und Qualitätsmanagement.
• Reisebereitschaft für diese Position ist erforderlich.

Aufgaben

• Prüfung der Einhaltung technischer Prüfpflichten am Standort.
• Interner Sparringspartner bei mietvertraglichen Fragestellungen.
• Entwicklung von KPIs und Konzepten zur Verbesserung der Datenqualität.

Kenntnisse

Berufserfahrung im technischen und kaufmännischen Property Management

verhandlungssichere Deutschkenntnisse

gute Englischkenntnisse

analytische und strukturierte Arbeitsweise

Kommunikationsstärke

MS-Office-Anwendungen

Ausbildung

abgeschlossenes Studium mit immobilien- oder betriebswirtschaftlichem Hintergrund

kaufmännische oder technische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation

Jobbeschreibung

20355 Hamburg

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Immobilien management

Fachkraft

Hamburg

Ihre Aufgaben:

• Sie prüfen die Einhaltung technischer Prüfpflichten am Standort und unterstützen bei derOrganisation und Steuerung der technischen Dienstleister, auch hinsichtlich der technischen Anlagen
• Sie sind interner Sparringspartner bei mietvertraglichen Fragestellungen – etwa bei Abmietungen, Untervermietungen, Vertragsverlängerungen oder der Optimierung der Flächeneffizienz
• Bei Umbauten, Modernisierungen oder internen Umzügen bringen Sie Ihr technisches Verständnis ein und stehen mit Rat und Tat zur Seite
• Sie standardisieren lokale Prozesse (z.B. Entsorgung, Lieferantenkonsolidierung) und unterstützen bei der Ausarbeitung und/oder Prüfung von Lieferantenbeauftragungen
• Sie begleiten das Office-Management bei der Prüfung von Betriebskosten-Abrechnungen, und unterstützen bei der Datenerhebung und -aufbereitung für EMAS
• Für EMAS entwickeln Sie aussagekräftige KPIs und erarbeiten Konzepte zur Verbesserung der Datenqualität
• Sie standardisieren Prozesse und Dokumente (u. a. EMAS-relevante Unterlagen), steuern die Arbeitssicherheit und begleiten interne sowie externe Audits. Außerdem koordinieren Sie den Austausch mit relevanten Schnittstellen und sorgen so für reibungsloseAbläufeam Standort

Ihre Voraussetzungen:

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit immobilien- oder betriebswirtschaftlichem Hintergrund, alternativ eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit entsprechender immobilienwirtschaftlicher Zusatzqualifikation (z.B. Immobilienfachwirt/in o.ä.)
• Sie bringen mehrere Jahre Berufserfahrung im technischen und kaufmännischen Property Management mit und verfügen idealerweise über Kenntnisse im Bereich interner/externer Auditierungen (z. B. EMS, EMAS) sowie in den Themengebieten Arbeitssicherheit, Umweltmanagement und Qualitätsmanagement
• Sie verfügen über verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Eine analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie eine hohe Zahlenaffinität zeichnen Sie aus
• Sie sind kommunikationsstark, teamorientiert, treten souverän auf und bringen Reisebereitschaft mit
• Sie beherrschen die gängigen MS-Office-Anwendungen sicher

Was wir bieten

• 30 Urlaubstage

• Fahrradleasing/Job-Rad

• Individuelles Mentoringprogramm

• Gründliche Einarbeitung

• Möglichkeiten zur Weiterbildung

• Unbefristeter Arbeitsvertrag

• Wertschätzung

• Work-Life-Balance

Weitere Benefits

• Attraktive Rahmenbedingungen mit Zusatzleistungen (z.B. Zuschuss zu einer Bildschirmarbeitsplatz-brille, jährliche Grippeschutzimpfung) und Corporate Benefits wie z.B. JobRad, Urban Sports Club. Die Verfügbarkeit einiger dieser Leistungen kann je nach Berufsgruppe und Standort variieren
• Work-Life-Balance: Sie erwarten 30 Tage Urlaub, Vertrauensarbeitszeit, mobile Arbeitsmöglichkeiten und einen ergonomischen und modernen Arbeitsplatz sowie Mitarbeiter:innen-Events, Resilienzstärkung in Zusammenarbeit mit dem Leibnizinstitut für Resilienzforschung, Fachberatung für die Bereiche Kinderbetreuung und Pflege durch famPlus
• Intensive Einarbeitung durch ein gezieltes Onboarding-Programm
• Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot durch die firmeninterne Academy mit zahlreichen Formaten für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung

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Über uns

Ihr zukünftiger Arbeitgeber zählt zu den führenden wirtschaftsberatenden Anwaltssozietäten. Die Kanzlei berät sowohl Großunternehmen als auch mittelständische Unternehmen in allen Belangen des nationalen und in-ternationalen Wirtschaftsrechts. Insgesamt sind über 1.500 Mitarbeitende tätig, darunter mehr als 750 Rechts-anwält:innen, Steuerberater:innen und Notar:innen, an acht bedeutenden Wirtschaftsstandorten in Deutschland sowie in Brüssel, Hongkong, Peking, Shanghai und im Silicon Valley. Weltweit ist die Kanzlei mit mehr als 6.800 Rechts- und Steuerberater:innen in über 80 Büros vertreten.

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