Leiter Softwareentwicklung (f/m/d)

Characters Recruiting; Hannover, Köln, Berlin; Hybrid; EUR 80.000 - 120.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein erfolgreiches eHealth-Unternehmen sucht einen Leiter der Softwareentwicklung für die strategische Leitung mehrerer agiler Teams. In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie Verantwortung für die technologische Weiterentwicklung und enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen. Ideale Kandidaten bringen umfassende Führungserfahrung und Technologiewissen mit, um die Effizienz und Innovationskraft zu steigern.

Qualifikationen

• Führungserfahrung in der Softwareentwicklung – idealerweise in einem regulierten Umfeld.
• Fundiertes technisches Verständnis in C++, C#.NET und cloudbasierter Architektur.
• Erfahrung mit Scrum, SAFe oder Kanban.

Aufgaben

• Leitung der Softwareentwicklung und Führung von agilen Teams.
• Verantwortung für Architekturentscheidungen und Entwicklungspipeline.
• Steuerung von KPIs und Ressourcenplanung.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Technisches Verständnis

Erfahrung mit agilen Frameworks

Strategisches Denken

Kommunikationsstärke

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Tools

C++

C#.NET

VB6

Jobbeschreibung

Unser Mandant ist ein erfolgreiches und etabliertes Unternehmen im eHealth Umfeld mit starker internationaler Marktposition. Zur Führung eines strategisch wichtigen Entwicklungsbereichs suchen wir ab sofort einen Leiter Softwareentwicklung (m/w/d) mit Standort in Hannover, Koblenz, Köln oder Berlin.

In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für mehrere agile Entwicklungsteams und treiben die technologische Weiterentwicklung sowie die nachhaltige Skalierung digitaler Produkte aktiv voran. Sie berichten direkt an die Bereichsleitung und arbeiten eng mit Produktmanagement, DevOps, QA und weiteren Fachbereichen zusammen.

AUFGABEN:

• Strategische und operative Leitung der Softwareentwicklung
• Führung und Weiterentwicklung mehrerer agiler Teams
• Verantwortung für Architekturentscheidungen, Entwicklungspipeline & Release-Strategien
• Steuerung relevanter KPIs, Ressourcen- und Budgetplanung
• Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Abteilungen (z.B. Produktmanagement, Betrieb, Support)
• Initiierung und Begleitung von Veränderungsprozessen zur Effizienzsteigerung

PROFIL:

• Führungserfahrung in der Softwareentwicklung – idealerweise in einem regulierten oder sicherheitskritischen Umfeld
• Fundiertes technisches Verständnis (C++, C#.NET, VB6, cloudbasierte Architekturen)
• Erfahrung mit modernen agilen Frameworks (Scrum, SAFe, Kanban)
• Strategisches Denken gepaart mit Hands-on-Mentalität
• Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft im Umgang mit Stakeholdern
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung inkl. Lebenslauf und frühestmöglichem Starttermin. Ihre Unterlagen behandeln wir selbstverständlich vertraulich.