Supervisor jobs in Canada

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Gestionnaire en Employabilité

Le gestionnaire de l’employabilité supervise les programmes d’emploi pour les réfugiés et nouveaux arrivants, en veillant à leur adéquation avec les besoins de la communauté. Ce rôle inclut le développement de formations, la création de partenariats avec les employeurs, la recherche de financement et la gestion d’une équipe pour favoriser l’intégration au marché du travail.

Responsabilités principales :

• Concevoir et gérer des programmes d’emploi, incluant l’accompagnement vers l’emploi et l’orientation professionnelle.
• Développer des partenariats avec les employeurs, l’industrie et les organismes gouvernementaux.
• Diriger une équipe de conseillers en emploi et de développeurs de partenariats.
  
• Évaluer l’efficacité des programmes et ajuster les stratégies.
  

Qualifications :

• Baccalauréat ou maîtrise en RH, administration, travail social ou domaine connexe.
• 5+ ans d’expérience en employabilité, dont 2+ en gestion.
• Connaissance du marché du travail et des stratégies de développement professionnel.
• Expérience en développement de partenariats, rédaction de subventions et financement.
• Maîtrise du français et de l’anglais; autres langues un atout.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Impact concret sur l’intégration des réfugiés et nouveaux arrivants.
• Environnement de travail collaboratif et dynamique.
• Opportunités de développement professionnel.
• Salaire et avantages compétitifs.

Nous encourageons les candidatures de personnes issues de divers horizons. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

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Employment Services Manager

The Employment Services Manager oversees employment programs for refugees and newcomers, ensuring they align with community needs. This role involves developing job training programs, building employer partnerships, securing funding, and leading a team to support workforce integration.

Key Responsibilities:

• Develop and manage employment programs, including job placement and career counseling.
• Build partnerships with employers, industry leaders, and government agencies.
• Lead a team of employment counselors and job developers.
  
• Monitor program effectiveness and adapt strategies.
  

Qualifications:

• Bachelor's or Master’s in HR, Business, Social Work, or related field.
• 5+ years in employment services, including 2+ in leadership.
• Knowledge of labor market trends and workforce development.
• Experience in partnerships, grant writing, and program funding.
• Fluency in French and English; additional languages are a plus.

Why Join Us?

• Meaningful impact on refugees and newcomers.
• Supportive, collaborative environment.
• Professional growth opportunities.
• Competitive salary and benefits.

We encourage applications from diverse backgrounds. Only shortlisted candidates will be contacted.