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Résumé du poste

A grocery store chain in Kitchener is seeking an Assistant Store Manager who will assist in managing daily operations, including sales growth and staffing. The ideal candidate has 3 to 5 years of retail management experience and strong leadership skills. This full-time position offers an opportunity to contribute to a customer-focused environment while maximizing profitability. Accommodations are available upon request for all applicants.

Qualifications

  • 3 to 5 years of progressive retail management experience, preferably in grocery.
  • Intermediate skills in Microsoft Office.
  • Strong business acumen, communication, organizational, leadership, and time management skills.

Responsabilités

  • Help achieve store goals related to sales, profit, margins, shrink, and labor targets.
  • Implement merchandising programs and operational procedures to maximize efficiency and profitability.
  • Monitor local market competition and recommend strategies to management.
  • Build and maintain relationships with vendors and union representatives.

Connaissances

Leadership
Communication
Organizational skills
Business acumen
Time management

Formation

College or University education

Outils

Microsoft Office
Description du poste
Location:

1405 Ottawa St N, Kitchener, Ontario, N2A 1H3

Position Title:

Assistant Store Manager

Position Type:

Permanent

Requisition ID:

43614

Banner:

Food Basics

Employment Type:

Full-Time

Summary

Assists the Store Manager in managing daily store operations, including growing sales, staffing, merchandising, expense control, ensuring a safe environment, and providing a superior shopping experience. Operates within company policies, government laws, and collective agreements.

Responsibilities
  • Help achieve store goals related to sales, profit, margins, shrink, and labor targets.
  • Implement merchandising programs and operational procedures to maximize efficiency and profitability.
  • Work with Department Managers to set productivity goals and ensure merchandise displays follow planograms.
  • Maintain store compliance with health and safety regulations.
  • Lead staff hiring, training, and development to ensure a customer-focused environment. Utilize new technology initiatives for staff proficiency.
  • Monitor local market competition and recommend strategies to management.
  • Participate in community involvement initiatives to enhance the store's image.
  • Build and maintain relationships with vendors and union representatives.
Qualifications
  • College or University education.
  • 3 to 5 years of progressive retail management experience, preferably in grocery.
  • Intermediate skills in Microsoft Office.
  • Strong business acumen, communication, organizational, leadership, and time management skills.

Note: Responsibilities may evolve to meet business needs. Metro values diversity and inclusion and encourages applications from all backgrounds. Accommodations are available upon request. Only shortlisted candidates will be contacted. No unsolicited agency applications please.

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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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