lavori da Security Guard in località Germania

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

Intact Corporation Financière est une entreprise innovante spécialisée dans le secteur de l’assurance, offrant des solutions de cybersécurité avancées pour protéger les applications et les infrastructures des entreprises. Nous recherchons un(e) développeur(euse) passionné(e) par la sécurité des applications pour rejoindre notre équipe dynamique et contribuer à la création de solutions sécurisées.

En tant que Développeur(euse) dans l’équipe d’Application Sécurité, vous serez responsable d’intégrer des mécanismes de sécurité avancés dans nos produits et applications. Vous serez également impliqué dans la détection et la résolution des vulnérabilités, la mise en place de bonnes pratiques de développement sécurisé, ainsi que l’optimisation des performances et de la résilience de nos systèmes.

• Concevoir et développer des applications Java sécurisées en suivant les meilleures pratiques de développement sécurisé.
• Analyser et corriger les vulnérabilités de sécurité dans les applications existantes.
• Mettre en œuvre des mécanismes de sécurité tels que le chiffrement, l’authentification forte, les protocoles sécurisés, et les contrôles d'accès.
• Participer à la définition de l’architecture des systèmes et garantir la conformité aux normes de sécurité.
• Collaborer avec les équipes de produits et les experts(es) en cybersécurité pour assurer l’intégration de solutions sécurisées.
• Réaliser des audits de sécurité internes et participer à des tests d'intrusion.
• Rédiger et maintenir la documentation technique liée aux développements et aux pratiques de sécurité.
• Assurer une veille technologique sur les nouvelles tendances en matière de cybersécurité et de développement Java.

• Diplôme en informatique, cybersécurité ou domaine similaire.
• Expérience confirmée en développement Java, avec une forte orientation vers la sécurité des applications.
• Expérience avec les environnements infonuagique (AWS, Azure, etc.) et les outils de développement et exploitation sécuritaire (DevSecOps).
• Maîtrise des concepts et outils de sécurité informatique (cryptographie, gestion des identités, protection des données, etc.).
• Connaissance des cadres de sécurité Java (Spring Security, OWASP, etc.).
• Expérience avec les tests de sécurité, les audits de code et les outils d’analyse de vulnérabilités.
• Bonne maîtrise des bases de données et des technologies web (REST, SOAP, etc.).
• Capacité à travailler en équipe dans un environnement agile.
• Autonomie, rigueur, et capacité à résoudre des problèmes complexes.
• Certification en cybersécurité (CISSP, CEH, etc.), un atout.
• Bilinguisme (français/anglais): nécessité d'interagir régulièrement avec des collègues anglophones dans l'ensemble du pays.
• Aucune expérience de travail au Canada n'est requise, mais les candidats doivent avoir le droit de travailler au Canada.

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :

• Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès.
• Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50% des actions nettes achetées.
• Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels.
• Des aménagements de travail flexibles.
• La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année.
• Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif.
• Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues.
• Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants.
• Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement.
• Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement.
• Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant.

Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.