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American Income Life AO - Michaela Ejifugha
Xplore Inc.
Canna Cabana
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SWAROVSKI
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Nada Holdings, Inc.
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Une entreprise horlogère renommée à Montréal recherche un Associé de Ventes pour fournir un service à la clientèle de premier ordre et atteindre les objectifs de vente. Le candidat idéal doit avoir au moins 2 ans d'expérience en vente au détail et faire preuve d'enthousiasme pour la vente. Le poste est à temps partiel, avec une rémunération compétitive et des avantages attractifs.
Depuis 1853, Tissot est au coeur de l'horlogerie suisse. Notre engagement envers l'artisanat et la qualité est égalé seulement par notre passion pour la performance et la précision. Nos produits pionniers, comme le célèbre Tissot T-Touch, ont marqué l'histoire. Le Tissot T-Touch Connect Solar, alimenté par l'énergie solaire et doté de technologies connectées respectueuses de la vie privée, confirme notre réputation d'innovateurs par tradition.
En tant qu'Associé de Ventes Tissot, vous relèverez du Responsable de Magasin et serez responsable de l'atteinte des objectifs de vente.
Rémunération compétitive + commission mensuelle.
Le travail est effectué avec un effort physique modéré et nécessite de marcher et de se tenir debout pendant la majeure partie de chaque période de travail. Bien que ce poste présente un faible risque de blessure, il nécessite de soulever, pousser, tirer et tenir (jusqu'à 35 livres et plus avec un soutien approprié) des boîtes et des accessoires de magasin, ainsi que de se concentrer pour remplir des documents, gérer la trésorerie ou utiliser le point de vente.
Temps Partiel: En moyenne 20 heures par semaine. Doit maintenir une disponibilité ouverte pour répondre aux besoins de l'entreprise et peut être amené à travailler plus de 20 heures par semaine, y compris certains jours fériés et périodes de pointe.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.