Project Management jobs in Canada

Programme de développement de directeur - Nouveaux gradués / Management Development Program - New Graduates

Statut / Status: Regular, Full time

Emplacement / Location: Anjou, Quebec

Ça t’intéresse?

• Diriger un centre comme si c’était le tien, sans le risque financier.

• Servir un marché local et être la référence pour les projets de toute taille; travailler avec les meilleurs manufacturiers.

• Apprendre dans l’action au sein d’un solide réseau national en expansion au sein duquel on va te fournir le soutien et les outils dont tu auras besoin pour réussir.

As-tu ce qu’on recherche?

• Fibre entrepreneuriale et passion pour les défis.

• Orientation client et excellente aptitude à travailler en équipe.

• Solide expérience (ou connaissances) dans le domaine de la gestion, des ventes commerciales, de la distribution ainsi que de l’industrie de l’électricité et des énergies renouvelables.

• Disponibilité et intérêt à s’investir à fond afin de réussir avec succès le programme de formation « Apprends à diriger ton centre ».

• Posséder un permis de conduire valide et avoir un bon dossier de crédit.

Les défis qui t’attendent :

• Comprendre son marché. Développer un plan d’affaires annuel et à moyen terme. Gérer l’ensemble des activités internes et externes du centre : gestion financière, ventes, gestion de projets et service à la clientèle, achats, distribution, gestion d’équipe.

• Analyser la performance actuelle du centre et évaluer les opportunités permettant d’augmenter le niveau de service et d’assurer la croissance des parts de marché.

• Développer des relations solides avec les représentants locaux et régionaux des fournisseurs clés. Créer des partenariats d’affaires.

• Rayonner et investir au sein de sa communauté. Bâtir de solides partenariats visant à soutenir la relève et à se démarquer en tant qu’employeur.

• Attirer, embaucher et former du nouveau personnel tout en veillant à ce que chacun soit outillé adéquatement pour réussir. Soutenir et motiver son équipe afin de maintenir un climat de travail positif et stimulant.

• Assurer un environnement de travail sécuritaire et mettre en application les règles et exigences en matière de santé et sécurité.

• Comprendre et maîtriser les opérations du centre, y compris les divers systèmes.

• Encourager et favoriser le développement des connaissances et des compétences personnelles et professionnelles, notamment en donnant soi-même l’exemple.

On est un acteur majeur, engagé dans la transformation énergétique au Canada. Certifié* Great Place to Work, on offre un environnement de travail convivial, de l’autonomie et du pouvoir décisionnel.

On se distingue par notre :

• Partage annuel des profits offert à tous qui s’ajoute à notre rémunération concurrentielle : récompenser les victoires fait partie de notre culture.

• Solide réseau national permettant de réelles possibilités de grandir: nos gens font la différence.

Parmi nos avantages :

• Programme d’assurances collectives flexible et complet qui s’adaptent aux besoins de chacun.

• Ressources santé disponibles 24/7: télémédecine et programme d’aide aux employés (PAE).

• REER collectif avec contribution de l’employeur et CELI.

• Programme de bourses d’études postsecondaires pour les enfants.

• Lieux de travail munis de bornes de recharge.

• Programme de reconnaissance des années de service.

Joins la grande famille Guillevin : un groupe en plein essor. Viens faire la différence et y faire carrière.

Notre processus de recrutement assure l’égalité et la diversité. Prends note que seuls les candidats retenus seront contactés.