Experteer Italy
Eliassen Group
Dodge Construction Network
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Una società internazionale di servizi di ingegneria cerca un candidato con laurea in Informatica o Ingegneria Informatica e almeno 1 anno di esperienza nello sviluppo SW Full Stack, in particolare con linguaggio Java. È richiesta una buona conoscenza di Spring, microservizi, Docker e Angular. La compagnia promuove un ambiente inclusivo e valorizza la diversità.
Teoresi è una società internazionale di servizi di ingegneria, nata a Torino nel 1987. Siamo specializzati nel supportare le aziende nella realizzazione di progetti che utilizzano tecnologie all'avanguardia, dalla guida autonoma alle nanotecnologie applicate all’ambito medicale.
Il nostro approccio innovativo prevede una stretta collaborazione con i reparti di Ricerca e Sviluppo dei principali marchi industriali. Realizziamo soluzioni chiavi in mano accelerando il time-to-market del cliente. Teoresi è una delle 10 aziende selezionate da Amazon per collaborare allo sviluppo di nuovi prodotti basati sull’interazione vocale di Alexa.
Siamo sempre alla ricerca di persone di talento da inserire nel nostro team. In Teoresi diamo valore agli aspetti innovativi di ogni sfida progettuale, al lavoro di squadra, alla diversità e ci piace pensare liberi da confini, non solo geografici. Siamo costantemente aggiornati sui progressi tecnologici, dando priorità alle persone e alla sostenibilità ambientale.
Il candidato ideale ha conseguito la laurea in Informatica, Ingegneria Informatica, o certificazioni equivalenti inerenti al mondo IT. Ha maturato almeno 1 anno di esperienza in attività di sviluppo SW Full Stack, con linguaggio Java.
Teoresi è un'azienda che valorizza la diversità e opportunity. La nostra azienda è un posto di lavoro dove tutti possono sentirsi a casa, indipendentemente dalla loro origine, genere, orientamento sessuale, religione, o disabilità.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.