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Buscamos un profesional en RRHH responsable de coordinar el área, brindando atención directa y administración del capital humano de nuestra empresa, cumpliendo y mejorando las políticas y procedimientos de la organización en lo que respecta a RRHH y estructura empresarial.

El candidato ideal debería ser un profesional en RRHH que posee capacidades como liderazgo, atención al detalle, creatividad, proactividad, trabajo en equipo, comunicación, empatía, capacidad de adaptación, organización, analítico, toma de decisiones y objetividad en sus criterios.

• Reclutamiento y selección del personal (empleados y contratistas).
• Organización y mantenimiento de expedientes del personal (empleados y contratistas).
• Manejo de documentos del personal (Contrato, reglamento, alta de seguro, credenciales, etc.).
• Dar altas, bajas y modificaciones salariales según los estándares aplicables.
• Coordinar solicitudes de vacaciones.
• Estar al pendiente de las necesidades del personal, aclaraciones de pagos y descuentos, permisos, cambios, promociones, quejas, etc.
• Organizar eventos de RRHH (celebraciones, motivacionales, actividades extraprofesionales, etc.).
• Creación de nuevas metodologías de optimización de estructura empresarial.
• Propone mejoras a los diferentes servicios del personal.
• Aplicación de herramientas estadísticas y psicométricas, así como crear y realizar encuestas y captación de datos para su análisis y medir la efectividad de procesos vigentes buscando mejorar metodologías y procesos en nuestra organización.
• Manejar bases de datos con las incidencias del personal de la organización.
• Resuelve las solicitudes y peticiones del capital humano.
• Cumplir los entrenamientos genéricos de nuestro capital humano.
• Asistir a los entrenamientos programados por la empresa.

• Título profesional o técnico en RRHH, psicología, sociología o afines.
• Mínimo 2 años de experiencia en Recursos Humanos.
• Ser Bilingüe Ingles/Español (¡es un GRAN plus!).
• Manejo y conocimiento de Microsoft Office (Excel, Word, Power BI).
• Creatividad, proactividad e iniciativa.
• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
• Excelentes capacidades de gestión del tiempo y habilidad para priorizar tareas.
• Atención al detalle y capacidades para solucionar problemas.
• Excelentes capacidades comunicativas, escritas y verbales.
• Multitasking.
• Hábil con las comunicaciones virtuales; Skype, MS Teams, WhatsApp, Etc.
• Abierto a feedback y mejora profesional continua.
• Conexión a internet estable y de alta velocidad.
• Equipo de computación.

• Tiempo completo
• Permanente
• Contratista
• Pago mensual contra facturación
• 100% Remoto desde Latinoamérica

• Ingreso competitivo (negociable según experiencia y conocimientos).
• Vacaciones.
• Días de enfermedad.
• Premios y bonificaciones anuales

Esta oferta es válida únicamente para nacionales o extranjeros residiendo con status legal y autorizados para trabajar legalmente en Colombia, Ecuador, México, Venezuela y/o Perú.