Coordinador de RRHH

Di Leone Group Inc.; Calgary; Remote; CAD 30,000 - 60,000; Full time

Job summary

Una empresa de recursos humanos está buscando un profesional para coordinar el área de RRHH, brindando atención y administración del capital humano. Se requiere título en RRHH o afines, mínimo 2 años de experiencia, y habilidades bilingües en inglés y español son un gran plus. El puesto es de tiempo completo y 100% remoto. Se ofrece un ingreso competitivo, vacaciones y bonificaciones anuales.

Benefits

Ingreso competitivo

Vacaciones

Días de enfermedad

Premios y bonificaciones anuales

Qualifications

• Mínimo 2 años de experiencia en Recursos Humanos.
• Ser Bilingüe Ingles/Español.
• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
• Hábil con las comunicaciones virtuales.

Responsibilities

• Reclutamiento y selección del personal.
• Organización y mantenimiento de expedientes del personal.
• Manejo de documentos del personal.
• Coordinar solicitudes de vacaciones.
• Organizar eventos de RRHH.
• Creación de nuevas metodologías de optimización.

Skills

Liderazgo

Atención al detalle

Creatividad

Proactividad

Comunicación

Trabajo en equipo

Capacidad de adaptación

Organización

Toma de decisiones

Multitasking

Education

Título profesional en RRHH, psicología o sociología

Tools

Microsoft Office

Power BI

Job description

Resumen De Posición

Buscamos un profesional en RRHH responsable de coordinar el área, brindando atención directa y administración del capital humano de nuestra empresa, cumpliendo y mejorando las políticas y procedimientos de la organización en lo que respecta a RRHH y estructura empresarial.

Acerca Del Candidato

El candidato ideal debería ser un profesional en RRHH que posee capacidades como liderazgo, atención al detalle, creatividad, proactividad, trabajo en equipo, comunicación, empatía, capacidad de adaptación, organización, analítico, toma de decisiones y objetividad en sus criterios.

Responsabilidades

• Reclutamiento y selección del personal (empleados y contratistas).
• Organización y mantenimiento de expedientes del personal (empleados y contratistas).
• Manejo de documentos del personal (Contrato, reglamento, alta de seguro, credenciales, etc.).
• Dar altas, bajas y modificaciones salariales según los estándares aplicables.
• Coordinar solicitudes de vacaciones.
• Estar al pendiente de las necesidades del personal, aclaraciones de pagos y descuentos, permisos, cambios, promociones, quejas, etc.
• Organizar eventos de RRHH (celebraciones, motivacionales, actividades extraprofesionales, etc.).
• Creación de nuevas metodologías de optimización de estructura empresarial.
• Propone mejoras a los diferentes servicios del personal.
• Aplicación de herramientas estadísticas y psicométricas, así como crear y realizar encuestas y captación de datos para su análisis y medir la efectividad de procesos vigentes buscando mejorar metodologías y procesos en nuestra organización.
• Manejar bases de datos con las incidencias del personal de la organización.
• Resuelve las solicitudes y peticiones del capital humano.
• Cumplir los entrenamientos genéricos de nuestro capital humano.
• Asistir a los entrenamientos programados por la empresa.

Requisitos

• Título profesional o técnico en RRHH, psicología, sociología o afines.
• Mínimo 2 años de experiencia en Recursos Humanos.
• Ser Bilingüe Ingles/Español (¡es un GRAN plus!).
• Manejo y conocimiento de Microsoft Office (Excel, Word, Power BI).
• Creatividad, proactividad e iniciativa.
• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
• Excelentes capacidades de gestión del tiempo y habilidad para priorizar tareas.
• Atención al detalle y capacidades para solucionar problemas.
• Excelentes capacidades comunicativas, escritas y verbales.
• Multitasking.
• Hábil con las comunicaciones virtuales; Skype, MS Teams, WhatsApp, Etc.
• Abierto a feedback y mejora profesional continua.
• Conexión a internet estable y de alta velocidad.
• Equipo de computación.

Tipo De Trabajo

• Tiempo completo
• Permanente
• Contratista
• Pago mensual contra facturación
• 100% Remoto desde Latinoamérica

Beneficios

• Ingreso competitivo (negociable según experiencia y conocimientos).
• Vacaciones.
• Días de enfermedad.
• Premios y bonificaciones anuales

Esta oferta es válida únicamente para nacionales o extranjeros residiendo con status legal y autorizados para trabajar legalmente en Colombia, Ecuador, México, Venezuela y/o Perú.