lavori in località Austin (United States)

Aperçu

Chez KPMG, vous ferez partie d’une équipe diversifiée et dévouée de professionnels de la résolution de problèmes ayant un objectif commun traduire l’information en occasions pour nos clients et nos communautés partout dans le monde.

En pleine croissance, le groupe Conformité et gestion des risques de l’Équipe opérationnelle est à la recherche d’un ou d’unee analyste, Conformité et gestion des risques.

Le groupe Conformité et gestion des risques veille à ce que le cabinet et son personnel respectent les politiques de KPMG à l’échelle mondiale ainsi que les normes professionnelles et réglementaires pertinentes. Ce rôle est axé sur la surveillance de la conformité aux normes et aux politiques relatives à l’indépendance, y compris celles établies par la Securities and Exchange Commission (SEC), le Public Company Accounting Oversight Board (PCAOB), le Code de déontologie des comptables professionnels agréés, le Code de déontologie des professionnels comptables de l’IESBA (Code de l’IESBA) et l’American Institute of Certified Public Accountants (AICPA).

Ce poste est à distance.

Ce que vous ferez

• Comprendre les règles d’indépendance applicables ainsi que les politiques internes de KPMG en consultant des experts techniques et en lisant les politiques de notre manuel interne de la gestion des risques.
• Effectuer des audits de la conformité en matière d’indépendance personnelle; surveiller la conformité aux normes d’indépendance professionnelle et du cabinet.
• Évaluer, résumer et signaler à la direction de la conformité les infractions potentielles aux politiques.
• Surveiller le Service de dépannage KICS (courriels et appels), effectuer des recherches et répondre en temps opportun et de manière précise aux demandes d’informations concernant la déclaration de placements dans KICS et les politiques en matière d’indépendance personnelle.
• Aider les associé·e·s et le personnel à exécuter d’autres tâches liées à la conformité, au besoin.
• Apporter son soutien pour des travaux sur des projets ponctuels.
• Aider à l’élaboration d’autres documents relatifs aux opérations et aux projets.
  
  

La personne retenue peut parfois être appelée à travailler au-delà du nombre d’heures prévues dans une journée ou une semaine courante. Toutefois, elle bénéficie aussi d’heures de congé rémunéré pour pouvoir s’acquitter de ses obligations personnelles.

Ce que vous apportez au rôle

• Études postsecondaires dans une discipline connexe ou expérience professionnelle équivalente dans une fonction administrative, ainsi que des connaissances en affaires ou en finances, de préférence.
• Compétences démontrées en recherche et en analyse et être en mesure d’interpréter et d’appliquer les normes de manière appropriée.
• Excellentes aptitudes en communication écrite et verbale, y compris la capacité de répondre rapidement et professionnellement aux requêtes et aux demandes d’information.
• Expérience dans un environnement de travail à volume élevé et être en mesure de maintenir des livrables de grande qualité, tout en établissant des priorités et en travaillant sous pression.
• Aptitude à travailler de façon indépendante avec un minimum de supervision, et à collaborer au sein d’une équipe à distance.
• Expérience en matière de communication avec des intervenants de haut niveau et être en mesure d’établir et d’entretenir des relations professionnelles à tous les échelons de l’organisation.
• Capacité de traiter adéquatement les informations sensibles ou confidentielles.
• Habiletés avec la suite d’outils Microsoft, dont une connaissance des fonctions avancées d’Excel (en particulier la fonction RECHERCHEV et le tableau croisé dynamique).
• Maîtrise de l’anglais au niveau professionnel (requis).
  
  

Ce poste nécessite une maîtrise de l'anglais écrit et oral. Le candidat retenu devra soutenir ou collaborer avec des collègues ou des parties prenantes anglophones chez KPMG.

Échelle salariale - Colombie-Britannique

L’échelle salariale de base prévue pour ce poste est de 54,000$ à 81,000$ et des primes pourraient s’y ajouter. La rémunération d’un candidat ou d’une candidate est établie en fonction de son emplacement, de ses connaissances, de ses compétences et de ses aptitudes. En plus de la rémunération, KPMG offre un programme d’avantages complet et concurrentiel.

Nous sommes là pour vous soutenir afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-même.

Pour en savoir plus sur les avantages sociaux et le bien-être de KPMG au Canada, cliquez ici.

Nos valeurs, la façon KPMG

Intégrité, nous faisons ce qui est juste | Excellence, nous ne cessons jamais d’apprendre et de nous améliorer | Courage, nous pensons et agissons avec audace | Ensemble, nous nous respectons les uns les autres et puisons notre force dans nos différences | Pour le mieux, nous faisons en sorte que notre travail compte

KPMG au Canada souscrit fièrement au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à offrir un environnement de travail respectueux, inclusif et sans obstacle, permettant ainsi à tous les membres de son personnel de se réaliser pleinement. Un effectif diversifié est la clé de notre réussite et nous croyons à notre mission qui vise à ce que vous soyez complètement vous-même au travail. Nous invitons tous les candidats qualifiés à se manifester et nous espérons que vous ferez de KPMG au Canada votre employeur de choix.

Ajustements et mesures d’adaptation tout au long du processus de recrutement

Chez KPMG, nous nous engageons à favoriser un processus de recrutement inclusif qui permet à tout le monde d’être soi-même et d’exceller. Nous visons à offrir une expérience positive et sommes prêts à fournir des ajustements et des mesures d’adaptation pour vous aider à donner le meilleur de vous-même. Les ajustements (demande non officielle), comme du temps de préparation supplémentaire ou la possibilité de prendre de courtes pauses pendant les entrevues, et les mesures d’adaptation (demande officielle), comme des moyens de communication accessibles ou des aides technologiques, sont adaptés aux besoins individuels et aux exigences de poste. Il est possible de demander des ajustements ou des mesures d’adaptation à tout moment du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’aide, communiquez avec l’équipe du Service des relations avec les employés de KPMG au 1-888-466-4778.