lavori da Information Security in località Canada

The Senior Manager, Risk and Security (Ops and Marketing Tech) leads the strategic design, integration, and optimization of risk management and security solutions across the Ops and Marketing Technology business unit! This role is responsible for ensuring robust, scalable, and secure architectures that safeguard business assets, align with enterprise and business unit standards, and support organizational risk mitigation and security initiatives.

Position Responsibilities:

• Supports development, implementation, and maintenance of cybersecurity governance frameworks, policies, and procedures aligned with industry standards and regulatory requirements.

• Coordinates assessment and cyber risk analysis activities, supports development of comprehensive cyber risk reporting capabilities, and establishes critical metrics to determine controls efficacy.

• Monitors the implementation of cyber risk controls for technology and business project plans.

• Performs high quality analysis of cybersecurity risk data to identify causes of trends and works with information owners to detail control plans.

• Leads meetings and analyzes cybersecurity risk indicators and builds completed level dashboards.

• Maintains comprehensive documentation of governance-related processes and activities and supports updates of cybersecurity policies, standards, and guidelines.

• Supports in managing cybersecurity budgets, tracking expenditure, and optimizing resource allocation

• Supports security and business leaders in developing and tracking metrics to assess cybersecurity programs.

• Collaborates with response teams to develop and maintain incident response plans, ensuring swift and effective responses to security incidents.

• Monitors and evaluates cybersecurity controls and governance processes regularly.

• Recommends improvements to enhance the overall security processes.

• Stays updated on evolving cybersecurity threats, risk assessment methodologies, and reports leading practices, contributing to the improvement of risk reporting processes.

Required Qualifications:

• Solid understanding of information security controls and risks, risk management, IT governance, and security tools and technologies

• Solid understanding of cybersecurity principles, controls, and leading practices

• Understanding of legal and regulatory requirements related to cybersecurity, privacy, and data protection laws relevant to the organization

• Familiarity with cybersecurity governance frameworks and their implementation

• Knowledge of security technologies

• Proficiency in using data visualization tools (e.g., Tableau, Power BI, etc.)

• Knowledge of statistical data analysis and reporting toolsets

• Relevant certifications in AWS, Salesforce, or Adobe Experience Manager

• ITILv3 certifications are a plus.

• Solid understanding of relational data structures, theories, principles, and practices is preferred.

• Knowledge and skills in data warehousing methodologies and tools are preferred.

Preferred Qualifications:

• Cybersecurity

• Cybersecurity Governance

• Risk Assessment

• Risk Reporting

• Data Analysis

• Data Visualization

When you join our team:

• We’ll empower you to learn and grow the career you want.

• We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.

• As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

#LI-Hybrid

Acerca de Manulife y John Hancock

Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite http://www.manulife.com .

Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades

En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente.

Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a recruitment@manulife.com .

Referenced Salary Location

Toronto, Ontario

Modalidades de Trabajo

Híbrido

Salary range is expected to be between

$94,220.00 CAD - $174,980.00 CAD

Si se está postulando para este puesto fuera de la ubicación principal, póngase en contacto con recruitment@manulife.com para conocer el rango salarial de su ubicación. El salario real variará según las condiciones locales del mercado, la geografía y los factores relacionados con el trabajo pertinentes, como conocimiento, habilidades, calificaciones, experiencia y educación/capacitación. Los empleados también tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y obtener una compensación de incentivos vinculada al desempeño comercial e individual.

Manulife ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontológicos, de salud mental, oftalmológicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopción/subrogación y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar. También ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilación (incluidos planes de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educación financiera. Nuestro generoso programa de tiempo libre remunerado en Canadá incluye feriados, vacaciones, días personales y días por enfermedad, y ofrecemos la gama completa de ausencia laboral reglamentaria. Si se está postulando para este puesto en los EE. UU., póngase en contacto con recruitment@manulife.com para obtener más información sobre las disposiciones relativas al tiempo libre remunerado específicas de EE. UU.