Electronics Technician jobs in United States

Saint-Bruno-de-Montarville, QC, Canada Numéro de demande 1181

30 avril 2025

Le/la technicien/technicienne à la paie relèvera directement de la cheffe paye, basée à Saint-Bruno-de-Montarville.

Le titulaire du poste s’occupera principalement de la coordination du cycle de la paie pour plusieurs groupes de paie. Ça t’intéresse? Collabore avec nous pour des possibilités de carrière.

• Analyser et finaliser la saisie des données contenues dans les documents de paie reçus par les différents sites;
• Traiter la paie pour 300-500 employés multi-sites syndiqués et non-syndiqués;
• Supporter la cheffe paye dans ses projets spéciaux ;
• Maintenir à jour et assurer l’intégrité et l’exactitude des politiques/règles configurées dans les systèmes de la paie en fonction des conventions collectives (10);
• Assurer l’octroi des différentes banques (vacances, maladie, temps cumulé);
• Traiter les remboursements des comptes de dépenses en conformité avec la politique d’entreprise ;
• Préparer et maintenir à jour les dossiers des employés inactifs pour les primes d’assurances collectives à collecter ;
• Préparer et distribuer les rapports de remises aux tiers tout en effectuant le rapprochement des remises faites par le fournisseur de paie ;
• Produire les différents rapports sur demande ;
• Assurer le paiement mensuel des factures d’assurances collectives ;
• Effectuer les tâches reliées au traitement de fin d’année (validation des rapports d’exceptions, ajustements, production des rapports gouvernementaux, production des formulaires de conditions d’emploi T2200, TP64.3, TL2, TP66) ;
• Agir comme personne-ressource pour toutes questions relatives à la paie et offrir formation et soutien aux différents usagers de Dayforce (gestionnaires et/ou membres des RH) ;
• Travailler en étroite collaboration avec les départements des ressources humaines et des finances ;
• Toutes autres tâches connexes.

Avantages :

• Programme complet d’avantages sociaux ;
• Programme d’épargne retraite (incluant une participation de l’employeur) ;
• Régime d’achat d’actions ;
• Rabais employé à l’achat des produits distribués par Colabor.

Qualifications :

• Diplôme d’études collégiale (DEC) en administration ;
• Accréditation de l’ACP (un atout) ;
• 3-6 ans d’expérience dans un poste similaire ;
• Connaissance des lois de gestion de la paie ;
• Expérience dans un environnement syndiqué ;
• Excellente gestion des priorités ;
• Habileté à communiquer efficacement en français à l’oral et à l’écrit ;
• Niveau intermédiaire d’anglais oral et écrit pour interagir avec des intervenants externes (environ 30%) ;
• Autonomie, rigueur, grand sens de l’analyse, collaboration et esprit d’équipe ;
• Maîtrise des logiciels de la suite Office (Excel avancé) ;
• Connaissance du système de paie Dayforce (Ceridian) ;

Lieu de travail : 1601, rue René Descartes, suite 103, Saint-Bruno-de-Montarville, Québec, J3V 0A6

Date de début : immédiate

Statut d’emploi : permanent, temps plein

Pour que les recettes de nos clients portent aussi ta marque, rejoins une équipe qui concilie travail-plaisir !

Pensez-vous avoir les compétences nécessaires ? Nous vous invitons à postuler directement sur cette offre. Votre demande sera examinée attentivement.

NB : En raison du grand nombre de candidatures, seules les personnes sélectionnées seront contactées.

• Famille d’emplois : Finances-Paie
• Type de paie : À l’heure
• Indicateur d’emploi : Permanent, Temps plein