The French translation of the job description is provided below.
Le responsable de programme technique (TPM) du service Platform Services and Emerging Technologies (PSET) joue un rôle clé en veillant à ce que les équipes techniques et commerciales atteignent leurs objectifs stratégiques. Il ou elle travaille dans tous les domaines du PSET pour formuler et mettre en œuvre avec succès des solutions techniques et de transformation commerciale. La personne sera responsable de la mise en œuvre de programmes et d'initiatives complexes, de la planification à l'exécution, y compris la prévision des livraisons, la gestion des risques, des dépendances et l'alignement avec les parties prenantes. Elle collaborera avec des équipes interfonctionnelles, d'autres divisions d'Autodesk et/ou des partenaires/external stakeholders pour piloter les aspects clés des solutions commerciales et techniques, ainsi que la planification stratégique et la gestion des dépendances et relations inter-équipes.
Le candidat idéal possède de solides compétences en gestion de programmes, un sens aigu des affaires et une expertise technique approfondie, notamment la capacité à transmettre un sentiment d'urgence et à influencer ses supérieurs et collègues. Il ou elle doit faire preuve d'action, être un champion dans la poursuite des résultats commerciaux plutôt que dans la réalisation d'activités de développement, et être proactif dans la gestion des parties prenantes et l'établissement de relations avec les clients. La capacité à travailler en partenariat égal avec les chefs de produit, ingénieurs, architectes et concepteurs d'expérience est essentielle. La personne doit être un praticien agile, avec une expertise dans le soutien et l'autonomisation des équipes d'ingénierie auto-organisées. La réactivité, la flexibilité et la capacité à réussir dans un environnement ouvert et collaboratif sont indispensables.
Ce poste est basé à Toronto et fonctionne selon un mode hybride (1 à 2 fois par semaine au bureau).
Les tâches principales incluent :
Les qualifications requises incluent :
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Le salaire est compétitif, basé sur l'expérience et la localisation. En plus du salaire de base, nous proposons primes, actions, avantages sociaux, etc.
Nous cultivons une culture d'inclusion et un environnement équitable où chacun peut s'épanouir. Plus d'infos : https://www.autodesk.com/company/diversity-and-belonging
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.