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Soutien administratif et développement du territoire local
Job summary
Une municipalité du Québec recherche un agent de soutien administratif et de développement du territoire local. Le candidat accueillera les citoyens tout en identifiant diverses sources de financement. La fonction nécessite une formation collégiale technique ou universitaire en administration, avec 3 à 5 ans d'expérience. Les avantages comprennent un horaire de 35 heures et l'accès au fonds de pension des employés municipaux du Québec.
Benefits
Qualifications
- 3 à 5 ans d’expérience en soutien administratif et développement local.
- Connaissances des sources de financement pour municipalités.
- Capacité à rédiger des communications écrites efficaces.
Responsibilities
- Accueillir les citoyens et assurer une liaison avec eux.
- Identifier des sources de financements pour les municipalités.
- Participer au suivi budgétaire de projets en cours.
Skills
Education
Dans le cadre d’une entente intermunicipale avec la Ville de Saint‑Gabriel, un nouveau poste d’agent de soutien administratif et de développement du territoire local est créé pour assurer les tâches suivantes sous l’autorité de la direction générale de la Municipalité de Saint‑Norbert et de la direction générale de la Ville Saint‑Gabriel.
- Accueillir les citoyens et assurer une liaison avec les citoyens
- Identifier les différentes sources de financements ouvertes aux municipalités
- Améliorer la planification des projets portés par les municipalités
- Participer au dépôt et à la gestion de projets
- Contribuer au processus de suivi budgétaire via la tenue des registres appropriés
- Rédiger des communications écrites vers les médias et les citoyens
- Contribuer à la reddition de comptes pour les projets en cours
- Recevoir les inscriptions, paiements, émettre des reçus, en liens avec les services municipaux offerts
- Procéder à des écritures comptables recevables et payables
D'Autray
- Formation collégiale technique en administration ou autre domaine pertinent plus 3 à 5 ans d’expérience reliée à l’emploi
- Formation universitaire de premier cycle en administration ou autre domaine pertinent plus 1 à 3 ans d’expérience reliée à l’emploi
- Horaire de 35 heures partagé entre la Municipalité de Saint-Norbert et la Ville Saint‑Gabriel
- La personne retenue doit être en mesure de se déplacer entre la Municipal et la Ville
- Traitement salarial en fonction des paramètres établis dans l’entente intermunicipale
- Accès au fonds de pension des employés municipaux du Québec
Date d'affichage : 10 décembre 2025
Date limite pour postuler : 16 janvier 2026
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.