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Resumo da oferta

Uma empresa de soluções de TI está buscando um desenvolvedor para criar interfaces web atrativas e eficientes. O candidato ideal deve dominar React, Redux, JavaScript e HTML, além de ter inglês avançado. O trabalho será 100% remoto, proporcionando flexibilidade e conforto. Se você é apaixonado por tecnologia e deseja fazer parte de uma equipe colaborativa, esta é a sua oportunidade. A empresa valoriza a diversidade e a inclusão em seu ambiente de trabalho.

Qualificações

  • Experiência em desenvolvimento de interfaces de usuário visualmente atraentes e funcionais.
  • Capacidade de criar aplicações web responsivas e de alto desempenho.
  • Habilidade em construir código reutilizável e bibliotecas.

Responsabilidades

  • Desenvolver interfaces de usuário visualmente atraentes e funcionais.
  • Criar aplicações web bem arquitetadas e responsivas.
  • Colaborar com a equipe de design para otimizar UI/UX.

Conhecimentos

React
Redux
JavaScript
HTML
Inglês avançado para conversação
Descrição da oferta de emprego
Quem Somos

A Dexian, lançada em 2023, tem presença global e traz consigo quase 30 anos de experiência através de suas companhias legadas, principalmente da combinação da DISYS e Signature Consultants.

Iniciamos no Brasil 2007 como DISYS e, de lá para cá, conquistamos mais de 60 clientes de diferentes setores da economia. Como Dexian, passamos a ser uma das maiores empresas de soluções de staffing, soluções de TI e complementação de força de trabalho. Estamos liderando a indústria por meio de entrega de serviços exclusivos que combina escala global, projetos de serviço completo e agilidade tática para modernizar modelos de contratação. Apoiamos nossos clientes para encontrar a melhor maneira que seu gap de talentos seja endereçado, de maneira a suportar seu processo de transformação digital. Contamos com escritórios estrategicamente localizados em quatro grandes capitais : Curitiba (PR), Porto Alegre (RS), Rio de Janeiro (RJ) e São Paulo (SP). Assim, conseguimos nos manter próximos dos nossos clientes e consultores. Também somos uma Minority Owner Company e nos sentimos orgulhosos de termos nascido na diversidade.

O que esperar de nós

Pessoas estão no centro de nossa estratégia e compõem o nosso maior capital. Temos compromisso de atrair, reter os melhores talentos e construir conexões reais para a vida. Por isso, atuamos como ponte entre profissionais altamente qualificados e oportunidades consistentes e prósperas. Acreditamos que, trazer o talento, a tecnologia e as organizações certas juntos, ajuda a desbloquear resultados transformadores e alcançar novos níveis de sucessos para os clientes que atendemos e os consultores que contratamos. E para isso, cinco valores fundamentais nos guiam : Integridade, Transparência, Autenticidade, Engenhosidade e Empatia. A Dexian está comprometida com a responsabilidade social corporativa e, investe em programas que apoiam a diversidade e inclusão.

Se você compartilha dos mesmos valores, aqui é seu lugar!

O que esperar do seu dia a dia de trabalho

Desenvolver interfaces de usuário visualmente atraentes e funcionalmente eficientes.

Criar aplicações web bem arquitetadas, responsivas e de alto desempenho.

Construir código e bibliotecas reutilizáveis para uso futuro.

Garantir a viabilidade técnica dos designs de UI / UX.

Otimizar aplicações para máxima velocidade e escalabilidade.

Colaborar com o time de design utilizando ferramentas como Figma, Sketch e outras.

Participar de sessões de brainstorming e outras atividades de geração de ideias com a equipe.

Implementar padrões de desenvolvimento e seguir as melhores práticas.

O que você precisa ter
  • React;
  • Redux;
  • JavaScript;
  • HTML;
  • Inglês avançado para conversação.
Onde você vai trabalhar

No conforto da sua casa, regime 100% remoto!

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* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.

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