puestos de Tecnico Recursos Humanos en Canadá
Técnico(a) em Nutrição
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Técnico Instrumentação II
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TÉCNICO (A) SEGURANÇA TRABALHO III
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Página da Vaga | Técnico em Manutenção Predial
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TÉCNICA OU TÉCNICO DE PLANEJAMENTO FLORESTAL
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Técnico(a) Manutenção Elétrica II - Francisco Beltrão (PR)
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TÉCNICO EM RADIOLOGIA - PETROLINA/PE
S3 Gestão em Saúde
Técnico(a) em Nutrição
Descripción de la vacante
Uma empresa do setor alimentício em São Paulo procura um profissional para garantir a qualidade e a higiene dos alimentos. As responsabilidades incluem o acompanhamento do cardápio, controles de desperdício, e treinamento de colaboradores. É necessário estar cursando ou ter formação completa em Nutrição e ter experiência na área é um diferencial.
Formación
- Formação completa e/ou estar cursando Nutrição.
- Diferencial ter experiência em estágio na área.
Responsabilidades
- Verificar se o cardápio está sendo seguido.
- Controle de higiene e qualidade de alimentos.
- Aplicar treinamento para colaboradores.
- Verificar planilhas de controle.
- Acompanhar processos de manipulação de alimentos.
- Controle de desperdício de alimentos e custos.
- Realizar a orientação técnica e relatórios.
Educación
Buscamos pessoas que tenham a ver com a nossa missão de conquistar a satisfação integral de nossos clientes. Você se identificou com essa missão? Então, venha para o Grupo Bem Barato
- Verificar se o cardápio está sendo seguido;
- Controle de higiene e qualidade de alimentos;
- Aplicar treinamento para colaboradores;
- Verificar planilhas de controle;
- Acompanhar processos de manipulação de alimentos;
- Controle de desperdício de alimentos e custos;
- Realizar a orientação técnica e relatórios;
- Entre outras atividades pertinentes à função.
- Formação completa e/ou estar cursando Nutrição;
- Diferencial ter experiência em estágio na área.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.
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