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Uma empresa líder em soluções de mobilidade está buscando um Consultor Técnico Comercial para desenvolver relacionamentos com clientes, com foco em reparos e modernizações. O candidato ideal deve ter formação superior em andamento ou concluído, e um mínimo de 1 ano de experiência na área. A posição oferece benefícios como participação nos lucros, plano de saúde e licença maternidade/paternidade estendida. Venha fazer parte do #TeamSchindler em Belo Horizonte!
Principais Responsabilidades : Responsável comercial de seu território, com acompanhamento mais próximo da gestão, tem o objetivo de desenvolver relacionamento com o cliente, mantendo-o em sua carteira, focando em reparos e modernizações menos complexas. O Consultor Técnico Comercial auxilia na solução de eventuais problemas, Captação de Clientes, participação em concorrências de modernização.
Superior em andamento / concluído (desejável Adm, Mkt ou Enga).
Interno: Mínimo de 1 ano como Técnico AA Pleno / Sênior
Irá atuar na Barra.
Faça parte da nossa equipe e nos ajude a melhorar a qualidade de vida e a impulsionar a inovação, elevando o nível de segurança e sustentabilidade. Valorizamos suas diversas habilidades e perspectivas, pois juntos moldamos as cidades sustentáveis de hoje e de amanhã.
Você está pronto para embarcar em uma nova jornada? Junte-se ao #TeamSchindler! Descubra mais em nosso site de carreiras.
No Grupo Schindler, valorizamos a inclusão e a diversidade, e praticamos a equidade para criar oportunidades iguais para todos. Esforçamo-nos para que todos os candidatos qualificados recebam consideração para emprego independentemente de idade, raça, origem étnica, cor, filiação religiosa, filiação sindical, gênero, identidade de gênero, orientação sexual, estado civil, origem nacional, nacionalidade, genética e saúde ou deficiência.
Serão aceitas apenas candidaturas feitas pelo(a) proprio(a) candidato(a). Candidaturas realizadas por teceiros, agências de recrutamento ou headhunters, não serão aceitas.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.