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Técnico em Segurança do Trabalho - Presencial - Duque de Caxias - RJ
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Técnico em Segurança do Trabalho - Presencial - Duque de Caxias - RJ
Job summary
Uma empresa de consultoria no Rio de Janeiro está em busca de um Técnico em Segurança do Trabalho. O profissional deverá ter pelo menos 6 anos de experiência em atividades similares e formação técnica na área. As responsabilidades incluem fiscalização de trabalhos, auditoria de práticas seguras, e treinamento de segurança. A empresa valoriza a diversidade e promove um ambiente inclusivo. Os candidatos devem ter disponibilidade para trabalho presencial em Duque de Caxias.
Qualifications
- Mínimo de 06 anos de experiência em atividades similares.
- Domínio das normas de Segurança do Trabalho.
Responsibilities
- Fiscalização das frentes de trabalho conforme contratos e normas.
- Realização de auditorias e análises de riscos.
- Planejamento e execução de treinamentos de SMS.
Skills
Education
Brazil - Rio de Janeiro
- Mínimo de 06 (seis) anos de experiência em atividades similares ao escopo dos serviços;
- Normas de Segurança do Trabalho;
- Nível de Formação: Técnico em Segurança do Trabalho.
- Fiscalização da frentes de trabalho, com base no contrato firmado entre a Empresa Executora da Obra, procedimentos executivos, normas, APR, requisitos de PT e requisitos legais aplicáveis;
- Atuação junto à Fiscalização com relação à dúvidas relativas às atividades de execução;
- Realização mensal de Índice de Práticas Seguras (IPS) e Auditoria Comportamental, de forma alinhada aos procedimentos internos;
- Verificação da emissão da Permissão de Trabalho (PT), e se os riscos da atividade foram avaliados nas respectivas LVs das PTs. Verificar se as PTs e Análises de Riscos estão nas frentes de trabalho;
- Verificação dos riscos descritos nas APRs quanto à atividade as quais se referem e se as recomendações foram implementadas;
- Verificação sobre a Empresa Executora da Obra na implementação de ações corporativas de SMS, tais como ações geradas em decorrência de necessidade de abrangência de acidentes e incidentes ocorridos em outra UIE, programas corporativos, dentre outros;
- Participação nas Verificações de Conformidade dos Procedimentos (VCPs) realizadas pela Empresa Executora da Obra, evidenciando a participação;
- Participação dos DDS realizados pela Empresa Executora da Obra, evidenciando a participação;
- Acompanhamento às Inspeções Gerenciais e efetuação do registro, preenchendo em formulário apropriado;
- Verificação dos procedimentos estabelecidos para as atividades críticas;
- Realização de análise qualitativa dos programas e documentos executivos de Segurança da Empresa Executora da Obra formalizando os comentários no GED4 ou sistema equivalente;
- Verificação do cumprimento dos requisitos legais e contratuais através da aplicação de Listas de Verificação (LV), analisando e avaliando evidências práticas e documentais;
- Atuação no acompanhamento da liberação de atividades em áreas classificadas, onde seja necessária emissão de Recomendação Adicional de Segurança (RAS);
- Acompanhamento e avaliação junto à Empresa Executora da Obra da realização dos simulados de emergência, conforme cronograma;
- Planejamento, programação e execução de treinamentos de SMS, incluindo integração, corporativos para colaboradores da UIE e da Empresa Executora da Obra.
Na Capco promovemos uma cultura inclusiva. Valorizamos a diversidade em todas as suas expressões.
Pensamos, em conjunto, sempre em ações diversas de inclusão e de responsabilidade social através de comitês internos geridos pela nossa comunidade interna, como os grupos de Mulheres, Pessoas Com Deficiência, Pessoas Negras, LGBTQIAPN+, Parentalidade, Gerações, entre outros.
Nossas oportunidades são trabalhadas para todos(as)! #LifeAtCapco
- Se você está ansioso(a) para progredir sua carreira conosco, candidate-se e aguarde o contato de um de nossos recrutadores!
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.