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NORDESTÃO
Especialista de RH
Job summary
Uma empresa crescente de Recursos Humanos em São Paulo busca um especialista em Gestão de Gente & Gestão. Você será responsável por acompanhar o ciclo de performance, criar indicadores de clima e engajamento, e mapear a jornada do colaborador. Valorizamos experiências em ambientes ágeis, com habilidades analíticas e comunicação eficaz. Se você é apaixonado por desenvolvimento e cultura organizacional, esta é a sua chance!
Qualifications
- Experiência prévia em RH generalista ou Gente & Gestão, preferencialmente em empresas ágeis.
- Conhecimento sólido em políticas de RH e ciclo de performance.
- Experiência com GPTW é um diferencial importante.
Responsibilities
- Acompanhar e conduzir o ciclo de performance de ponta a ponta.
- Criar e apresentar indicadores de performance e clima.
- Mapear a jornada do colaborador e propor soluções.
- Revisar e estruturar políticas e processos de RH.
Skills
Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
Nível hierárquico: Especialista
Lugar de trabalho: São Paulo, SP
Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
Jornada Período Integral
Quer fazer parte de uma das empresas que mais cresce no Brasil e que conecta milhares de pessoas a uma vida mais saudável? ??Na TotalPass, você encontra um ambiente dinâmico, jovem e colaborativo onde boas ideias viram realidade rápido e onde cada pessoa tem espaço para crescer. Estamos em busca de alguém apaixonado por experiência do colaborador, desenvolvimento e cultura para compor nosso time de Gente & Gestão. Se você ama construir processos, impulsionar pessoas e gerar impacto estratégico, essa vaga é para você! ??
- Acompanhamento e condução do ciclo de performance de ponta a ponta, garantindo que líderes e times tenham clareza e suporte em cada etapa;
- Criar, analisar e apresentar indicadores de performance, clima e engajamento para apoiar decisões estratégicas;
- Atuar próximo às lideranças para orientar boas práticas, apoiar dúvidas e fortalecer a cultura de desenvolvimento;
- Mapear a jornada do colaborador e propor soluções que melhorem a experiência e o engajamento;
- Organizar ações e iniciativas internas que reforcem nossa cultura jovem, conectada e colaborativa;
- Planejar e operacionalizar pesquisas de clima (incluindo GPTW), acompanhando planos de ação com as áreas;
- Revisar, atualizar e estruturar políticas e processos de RH, garantindo clareza, consistência e governança;
- Criar relatórios executivos e dashboards com dados de Gente & Gestão para monitoramento de KPIs;
- Trabalhar de forma colaborativa com outras áreas, participando de rituais, projetos e comitês internos.
- Experiência prévia em RH generalista ou Gente & Gestão (preferencialmente em empresas ágeis ou jovens);
- Conhecimento sólido em ciclo de performance, clima organizacional, engajamento e políticas de RH;
- Experiência com GPTW é um diferencial importante;
- Forte capacidade analítica, organização, visão sistêmica e foco em melhoria contínua;
- Conhecimento em mariz 9box;
- Excelente comunicação e habilidade de influência.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.